La inteligencia artificial puede ser una herramienta útil, pero también puede convertirse en un riesgo si se utiliza para vigilar, controlar o tomar decisiones sobre contrataciones o despidos.
Un acto irresponsable en el Metro puede convertirse en una situación de máximo riesgo en cuestión de segundos.
Mariano Manzanares, trabajador del área de tramitación de siniestros y candidato de UGT en Mutua, explica los cinco pilares fundamentales que deben marcar el futuro de la plantilla.
Cuando la ciudad se vacía, las luces se apagan y las empresas parecen detenerse, hay alguien que continúa trabajando en silencio: el vigilante de seguridad.
En este vídeo presentamos a Vanessa García, cabeza de lista de UGT para las elecciones al Comité de Empresa de Castellana y Fortuny..
La Audiencia Nacional ha dejado claro que los festivos y los descansos semanales son derechos diferentes. Un festivo no puede quedar absorbido dentro del cuadrante.
Es posible que durante los próximos años tu salario no suba aunque haya incrementos pactados. ¿La razón? Un complemento absorbible y compensable que puede comerse futuras subidas salariales.
UGT en Mutua Madrileña consiguió algo que antes no existía: un Plan de Igualdad con medidas concretas para mejorar la vida de la plantilla.
La sentencia declara nulas las tablas salariales de Alcor Seguridad de 2021 porque no se adaptaron a los incrementos pactados en el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad.
En este vídeo repasamos lo avanzado… y dejamos una pregunta clave para el siguiente: ¿sabes qué es lo que aún no hemos conseguido?
UGT ha alcanzado dos acuerdos con ISEC Seguridad para los vigilantes del Lote 2 de Renfe Cercanías, con mejoras económicas concreta.
La Sentencia da la razón a UGT en un conflicto planteado sobre el contact- center pero que puede ser extendida a la totalidad de sectores.
Desde Ugt tenemos claro cual es nuestro objetivo y el motivo principal de la huelga: no queremos perder ni uno solo de los derechos actuales.
Cuando una baja laboral llega a los 365 días, la situación cambia por completo. A partir de ese momento, el INSS pasa a tener un papel decisivo y pueden abrirse varios escenarios:
En ese escenario, UGT activará los mecanismos sindicales y legales necesarios para la convocatoria de una huelga indefinida en el mes de junio en el transporte de viajeros y mercancías por carretera.
El acuerdo que incorpora un complemento de productividad y una mejora económica en las horas extras, ha sido refrendado por CCOO y supone una mejora concreta para los vigilantes.
Un vigilante de seguridad denuncia ante la Inspección de Trabajo a Garda Servicios de Seguridad tras recibir una modificación de su cuadrante después de una baja laboral.
En seguridad privada y servicios auxiliares pasa constantemente: cambias de empresa por una subrogación terminas el año con dos pagadores.
UGT trabaja para cerrar un acuerdo económico real y con garantías para los vigilantes de ISEC Seguridad en el lote 2 de Renfe.
Desde FeSMC UGT Madrid expresamos nuestra solidaridad con los compañeros y compañeras de UGT León y con todos los trabajadores y trabajadoras de León ante este ataque.
© FESMC-UGT Madrid
