Trabajadoras de CTC Externalización cobrarán conforme al convenio de hostelería de Madrid
Desde UGT se valora muy positivamente la resolución y se reafirma el compromiso con la defensa de los derechos laborales en el sector de la hostelería.
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Madrid, a través de su sector de Hostelería y Restauración social, celebra la sentencia clave dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) que afecta a la empresa CTC Externalización SL. La resolución judicial, resultado de un conflicto colectivo, reconoce el derecho de más de 200 trabajadoras a que se les aplique el Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid.
La sentencia impacta directamente en trabajadoras que prestan servicios esenciales en hoteles de importantes cadenas, como NH y Holiday Inn. El Tribunal ha determinado que las funciones desempeñadas por este colectivo—principalmente camareras de pisos, supervisoras, gobernantas y valets—son parte integral y esencial de la actividad hotelera, y por lo tanto, no pueden regirse por el convenio de limpieza, que conllevaba una clara merma salarial.
UGT subraya la triple relevancia de este fallo:
- Lucha contra la Precariedad: La sentencia supone un paso firme en la lucha contra la precarización laboral generada por la externalización de servicios.
- Justicia Salarial: Contribuye a corregir la injustificada pérdida de poder adquisitivo que sufrían estas profesionales.
- Perspectiva de Género: Adquiere un significado especial al beneficiar a un colectivo laboral altamente feminizado, combatiendo la brecha salarial sectorial.
Asimismo, la organización sindical insta a todas las empresas a cumplir con la ley y a respetar de forma estricta los convenios sectoriales que corresponden a la naturaleza real de la actividad que desarrollan.
