En MOVISTAR PROSEGUR ALARMAS, los compañeros de CCOO han desarrollado una arma devastadora a la que los trabajadores y trabajadoras de la plantilla no se van a poder resistir. Con un arma de estas características ya no va a ser necesario defender sus derechos.
Tras casi dos meses de negociaciones, la Seccion sindical de UGT ha alcanzado un acuerdo con la dirección de Prosegur y que ha sido ratificado en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid. El resto de Seccions Sindicales con representación en el Comite se han adherido al acuerdo.
Tras la adjudicación provisional del concurso, a la empresa que mas barato a ofertado, la empresa adjudicataria alega que se ha equivocado en los cálculos económicos debido a un supuesto error en la licitación, pero la realidad es que entre la primera empresa adjudicataria y la tercera hay mas de 600.000€ de diferencia.
Llevamos tiempo escuchando discursos y mensajes que tienen como único objetivo deslegitimar el movimiento feminista y cuestionar algunos principios que creíamos asentados en una sociedad moderna.
Tras un año peleándonos con ADIF y PROSEGUR, por fin hemos conseguido que los compañeros y compañeras que prestan servicio en ADIF puedan disfrutar de 80 taquillas nuevas donde guardar sus pertenencias.
Toda la información, a nivel estatal, de los sectores de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares
Cuando caes enfermo o tienes un accidente laboral, tienes derecho una prestación económica mientras permanezcas de baja. ¿Quieres saber de cuánto es esa prestacion?
Los Vigilantes de ICTS SEGURIDAD en el aeropuerto de Madrid Adolfo Suarez-Barajas, tienen que desplazarse hasta 25 minutos cuando entran o salen de servicio porque los vestuarios están a esa distancia. No solo no les abonan este tiempo, es que ademas pueden ser sancionados por la policía por desplazar uniformados y armados si estar de servicio.
¿Es valido para justificar una baja por enfermedad el justificante p10 o debería tener un parte de baja por enfermedad? En CON TODAS SEGURIDAD aclaramos tus dudas sobre la diferencia entre un parte de baja y un justificante P10
En el programa CON TODA SEGURIDAD Nº 259 os contamos que en MYC FACILITY GLOBAL WORLD SERVICES los trabajadores están obligados a compartir una chaqueta entre todos los componentes del servicio porque la empresa dice que son muy caras y no van a estar entregando una por trabajador. y por supuesto, eso de pagar por convenio es una quimera.
En el video denunciamos que en Trablisa y Visabren continuan violando la Ley, cometiendo irregularidades laborales y de seguridad. Denunciamos que en la empresa incumplen la legislación laboral y no respetan los derechos laborales.
Un sector con una media de edad de 52 años deberá afrontar la nueva era tecnológica facilitando una salida digna de la profesión a un número importante de personas trabajadoras mediante coeficientes reductores de jubilación anticipada así como con la recuperación efectiva del contrato de relevo
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