Es posible que durante los próximos años tu salario no suba aunque haya incrementos pactados. ¿La razón? Un complemento absorbible y compensable que puede comerse futuras subidas salariales.
UGT en Mutua Madrileña consiguió algo que antes no existía: un Plan de Igualdad con medidas concretas para mejorar la vida de la plantilla.
La sentencia declara nulas las tablas salariales de Alcor Seguridad de 2021 porque no se adaptaron a los incrementos pactados en el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad.
En este vídeo repasamos lo avanzado… y dejamos una pregunta clave para el siguiente: ¿sabes qué es lo que aún no hemos conseguido?
UGT ha alcanzado dos acuerdos con ISEC Seguridad para los vigilantes del Lote 2 de Renfe Cercanías, con mejoras económicas concreta.
La Sentencia da la razón a UGT en un conflicto planteado sobre el contact- center pero que puede ser extendida a la totalidad de sectores.
Desde Ugt tenemos claro cual es nuestro objetivo y el motivo principal de la huelga: no queremos perder ni uno solo de los derechos actuales.
Cuando una baja laboral llega a los 365 días, la situación cambia por completo. A partir de ese momento, el INSS pasa a tener un papel decisivo y pueden abrirse varios escenarios:
En ese escenario, UGT activará los mecanismos sindicales y legales necesarios para la convocatoria de una huelga indefinida en el mes de junio en el transporte de viajeros y mercancías por carretera.
El acuerdo que incorpora un complemento de productividad y una mejora económica en las horas extras, ha sido refrendado por CCOO y supone una mejora concreta para los vigilantes.
Un vigilante de seguridad denuncia ante la Inspección de Trabajo a Garda Servicios de Seguridad tras recibir una modificación de su cuadrante después de una baja laboral.
En seguridad privada y servicios auxiliares pasa constantemente: cambias de empresa por una subrogación terminas el año con dos pagadores.
UGT trabaja para cerrar un acuerdo económico real y con garantías para los vigilantes de ISEC Seguridad en el lote 2 de Renfe.
Desde FeSMC UGT Madrid expresamos nuestra solidaridad con los compañeros y compañeras de UGT León y con todos los trabajadores y trabajadoras de León ante este ataque.
Desde la Seccion sindical de UGT y el Sector de Seguridad Privada y Servicio de Madrid, exigimos una respuesta inmediata de la empresa y la entrega urgente de todo el material pendiente.
El alto Tribunal aclara que el permiso retribuido de 5 días por hospitalización, enfermedad grave o intervención de un familiar puede iniciarse cuando lo exijan las necesidades reales de cuidado.
Frente a quienes pretenden dividirnos, enfrentarnos y levantar trincheras, el movimiento sindical responde con más derechos, más cohesión social y más democracia.
UGT convoca una concentración frente al Consejo de Seguridad Nuclear para denunciar el trato que Secoex está dando a un vigilante de seguridad.
Tras la denuncia presentada, se ha requerido a la empresa la adopción de medidas preventivas y la entrega de prendas adecuadas para garantizar la seguridad y la salud de la plantilla.
FeSMC UGT Madrid rechaza un convenio que no mejora la vida de las personas trabajadoras, consolida la precariedad en el sector y vuelve a situar los intereses de la patronal por encima de los derechos laborales.
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