Prosegur Movistar Alarmas denunciada por modificar unilateralmente el plan de incentivos del departamento STR

La Seccion Sindical de UGT en Movistar Prosegur Alarmas de Madrid, ha denunciado a la empresa por falta de información respecto a la modificación de los incentivos y ha inciado el procedimiento de denunia por modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Movistar Prosegur Alarmas (MPA) ha comunicado a los trabajadores y trabajadoras del departamento de STR que les modifica el plan de incentivos.

      En MPA deberían de tener conocimiento que el estatuto de los trabajadores recoge en el artículo 65.5 lo siguiente: “El comité de empresa tendrá derecho a ser informado y consultado sobre la situación y estructura del empleo en la empresa o en el centro de trabajo, así como a ser informado trimestralmente sobre la evolución probable del mismo, incluyendo la consulta cuando se prevean cambios al respecto.

Asimismo, tendrá derecho a ser informado y consultado sobre todas las decisiones de la empresa que pudieran provocar cambios relevantes en cuanto a la organización del trabajo y a los contratos de trabajo en la empresa. Igualmente tendrá derecho a ser informado y consultado sobre la adopción de eventuales medidas preventivas, especialmente en caso de riesgo para el empleo.

      El comité de empresa tendrá derecho a emitir informe, con carácter previo a la ejecución por parte del empresario de las decisiones adoptadas por este, sobre las siguientes cuestiones:

a) Las reestructuraciones de plantilla y ceses totales o parciales, definitivos o temporales, de aquella.

b) Las reducciones de jornada.

c) El traslado total o parcial de las instalaciones.

d) Los procesos de fusión, absorción o modificación del estatus jurídico de la empresa que impliquen cualquier incidencia que pueda afectar al volumen de empleo.

e) Los planes de formación profesional en la empresa.

f) La implantación y revisión de sistemas de organización y control del trabajo, estudios de tiempos, establecimiento de sistemas de primas e incentivos y valoración de puestos de trabajo.”

      Del mismo modo, en MPA, deberían saber que los Delegados Sindicales tienen derecho a recibir la misma información que la RLT. En este caso, ni el Comité de Empresa (con mayoría absoluta de CCOO), ni la Delegada Sindical de UGT han recibido la información relativa a la modificación del plan de incentivos.

      Además, en UGT entendemos que es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

      Por tanto, hemos procedido a denunciar esta falta de información ante la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid y hemos iniciado el proceso de Conflicto Colectivo interponiendo la pertinente petición de mediación ante el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje de Madrid.

Para más información: Cruz “Macu” Lopez Yañez | Tlfn.- 637 312 277