Prosegur SIS Madrid vuelve a intentar los derechos de la plantilla en materia de vacaciones

 Prosegur SIS Madrid vuelve a intentar los derechos de la plantilla en materia de vacaciones

Adjuntamos un modelo de solicitud que, una vez cumplimentado con las vacaciones que queréis, debéis traernos a la sección sindical para su correspondiente registro en la empresa.

      Hemos tenido conocimiento de que, una vez más, Prosegur quiere imponer a las trabajadoras y trabajadores las vacaciones del año 2020. El departamento de operaciones a través de los gestores de servicios está dando instrucciones a la plantilla para que solicitéis las vacaciones según la conveniencia de la empresa. 

      Debéis saber, al respecto, que el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores establece que las vacaciones tienen que ser pactadas en convenio colectivo o bien individualmente, acordando el periodo o periodos de disfrute con cada trabajador de conformidad con lo que establezcan los convenios colectivos de referencia.

      El artículo 57 del convenio de seguridad establece que las vacaciones serán de 31 días naturales, y en cada empresa se establecerá un turno rotativo de disfrute de vacaciones, determinándose el periodo que constituye turno por acuerdo entre las empresas y los comités de empresa.

      Como Prosegur no ha negociado nada al respecto con el comité de empresa, la asignación vacaciones pasa a ser asunto de acuerdo individual entre el trabajador o la trabajadora y la empresa (podéis pedir las vacaciones que queráis) y, en caso de no haber acuerdo, son los juzgados de lo social los que tienen la última palabra.

      Por ello, ya que Prosegur ha comenzado una campaña de solicitud de vacaciones arrimando el ascua a su sardina, nosotros vamos a empezar otra para que solicitéis a la empresa las vacaciones de 2020 a través de la Sección Sindical de UGT. En caso de no haber acuerdo con la empresa podréis poner la correspondiente demanda ante los juzgados de lo social, como muy tarde dos meses antes del comienzo del disfrute de las mismas. Este procedimiento es sumario y preferente por lo el juicio se celebrará a tiempo para que, caso de resultar favorable, podías disfrutar vuestras vacaciones. Os recordamos que este servicio es gratuito para aquellos afiliados que tengan una antigüedad en el sindicato de seis meses o superior.

      Adjuntamos un modelo de solicitud que, una vez cumplimentado con las vacaciones que queréis, debéis traernos a la sección sindical para su correspondiente registro en la empresa (haz clic aqui para descargarlo).

Teléfonos de contacto:

Fernando Sanandrés 615552487 - José Manuel Díaz Vicario 657454260 - Natividad Benito 670561431

▶︎ Ver/descargar comunicado (PDF)

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