Se trata de un acuerdo histórico en el Aeropuerto de Madrid que reconoce el plus de retraso de avión y el plus de madrugue para la plantilla de seguridad.
¿Sabías que pactar un despido para cobrar el paro es un fraude? Lo que parece un simple acuerdo puede convertirse en un grave problema legal.
En CCOO se sienten "orgullosos de favorecer a la empresa con un plan de teletrabajo que excluye a soporte y oficinas, institucionalizando empleados de primera y de segunda.
Movistar Prosegur Alarmas y CCOO dejan sin plus a la plantilla de la CRA, Un pacto opaco que recorta derechos, aumenta cargas y beneficia solo a la empresa.
Conoce el testimonio y las pruebas de un nuevo abuso laboral en la seguridad privada. Desde FESMC-UGT Madrid exigimos respeto y soluciones inmediatas para la plantilla.
La empresa de seguridad PHOENIX, antes conocida como Norvik, vuelve a retrasar el pago de nóminas, dejando a sus trabajadores en una situación insostenible.
El reciente atraco a un transporte de fondos en Ibiza destapa la grave realidad del sector: recortes en seguridad, vehículos sin blindaje y plantillas reducidas que ponen en riesgo la vida de los vigilantes.
UGT planta cara al desmantelamiento del modelo tradicional de transporte blindado y exige medidas urgentes para frenar los atracos, reforzar la seguridad y proteger la integridad de los vigilantes frente al ahorro empresarial
¿Puede una empresa modificar tu contrato sin que lo firmes? Te contamos el caso de un vigilante que trabaja para Prosegur en el Real Madrid y cómo se le impuso una ampliación de jornada… ¡aunque se negó a firmarla!
¿Puede un cliente dar órdenes directamente a un vigilante de seguridad? La Ley de Seguridad Privada lo deja claro: NO.
UGT ha situado en la Audiencia Nacional una modificación sustancial en las condiciones de trabajo impuesta por Chubb Iberia a la totalidad de su plantilla que opera en distintas delegaciones dispuestas por la empresa a nivel nacional.
El Tribunal Supremo ha dictado la sentencia STS 165/2025 reconociendo que los trabajadores contratados solo para fines de semana y festivos también tienen derecho al plus correspondiente, aunque el convenio diga lo contrario.
El acuerdo de teletrabajo firmado por CCOO en Movistar Prosegur Alarmas crea desigualdad: solo da prioridad a quienes tienen hijos menores de 14 años, dejando fuera a quienes también necesitan conciliar.
Prosegur se descuelga del convenio colectivo de seguridad privada y obliga a su plantilla a trabajar más de 162 horas mensuales sin pagar horas extras. Esta grave vulneración de derechos sienta un peligroso precedente en el sector.
UGT ha impugnado ante la Audiencia Nacional el ERTE impulsado por IRONLOCK SISTEMAS en el ámbito estatal aludiendo causas organizativas, económicas y productivas.
¿Tu empresa se retrasa más de 15 días en el pago del salario? ¡La ley está de tu lado! Según el artículo 50.1.c del Estatuto de los Trabajadores, puedes rescindir tu contrato con justa causa.
¿Sabías que si reclamas tus derechos laborales sin pruebas por escrito, la empresa puede despedirte sin que sea considerado nulo? En este video te explicamos cómo protegerte usando una herramienta legal poco conocida: la garantía de indemnidad.
¿Puede un sindicato estar en contra de una subida salarial del 16% firmada en convenio? Aunque parezca mentira, Alternativa Sindical lo ha vuelto a hacer. Alegan que es “demasiado” para las empresas… pero solo en aquellas donde tienen representación.
UGT Limpieza recibe respuesta oficial del SERMAS tras exigir explicaciones por los retrasos en el pago de la Carrera Profesional al personal de limpieza de varios hospitales madrileños
Pepe Álvarez: "Seguiremos al lado de los y las trabajadoras de Metro de Madrid en la lucha por un futuro laboral más justo".
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