MOVILIZACIONES SEGURIDAD PRIVADA ¡JUBILACIÓN ANTICIPADA YA!

El próximo día 2 de abril en horario de 12.00 a 13:00 horas, el sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares ha convocado una concentración frente al Ministerio de Empleo y Seguridad Social (C/ jose Abascal, 39 de Madrid) para exigir la jubilación anticipada sin reducción económica.

El Sindicato de Seguridad Privada de FESMCUGT, viene reclamando en el tiempo el incluir al colectivo de seguridad privada en el ámbito de la jubilación anticipada. 

En este sentido UGT presento ante el Ministerio de Seguridad Social en el año 2017 expediente de solicitud de coeficientes reductores para el colectivo, estando en la actualidad pendiente de resolver por el Ministerio. UGT viene solicitando del Gobierno como primera medida de avance para el colectivo en materia de jubilación anticipada que el Ministerio resuelva en forma satisfactoria el expediente presentado. 

En igual forma UGT viene reclamando para la seguridad privada en nuestro país, la necesidad de abordar el contrato de relevo que debe imperar en forma universal y especialmente en el sector de la seguridad privada como elemento necesario para el rejuvenecimiento de plantillas así como servir de herramienta útil ante la transformación que viene sufriendo la actividad y que elevara su intensidad en los próximos años ante la denominada era tecnológica. 

Cabe reseñar que el sector en la actualidad cuenta con la posición afirmativa de las asociaciones patronales que representan mayoritariamente a las empresas de este país para abordar conjuntamente el debate sobre la posibilidad de establecer mecanismos de jubilación tanto mediante el contrato de relevo como desde la implantación de coeficientes reductores, situación que desde el necesario dialogo social avala y refuerza la petición planteada. 

Es conveniente destacar que la seguridad privada en nuestro país, opera por Ley como complementaria a la seguridad pública, quedando regulada su actividad laboral mediante convenio sectorial de ámbito estatal. En la actualidad el sector cuenta con 80.000 vigilantes de seguridad en activo con una media de edad de 54 años. Una actividad profesional que como se indica en forma complementaria a la seguridad pública, actúa en lugares de pública concurrencia en pleno contacto con la ciudadanía y siendo en la mayoría de ocasiones el primer dique de contención para los ciudadanos y ciudadanas ante cualquier situación de riesgo que pueda acontecer en un número importante de instalaciones incluso en las denominadas por el propio Gobierno infraestructuras críticas. A ello hay que añadir la labor realizada por vigilantes de seguridad en el transporte de fondo donde encontramos una plantilla que incluso eleva la media de edad aportada en este documento. 

El sector en los últimos años viene experimentado un cambio de tendencia en su propia actividad. Cada vez en mayor grado la tecnología aparece como una nueva herramienta comercial para las empresas hacia sus respetivos clientes. Una tendencia que sin duda en los próximos años se impondrá hacia los planteamientos tradicionales que habían imperado en nuestro país en la seguridad privada prácticamente desde los años 80. Esta situación conlleva a un necesario escenario de anticipación al cambio. Abordar el ingreso de nuevos perfiles laborales ha sido materia de debate en el conjunto del sector instaurándose por primera vez un módulo de formación profesional que sin duda cubra la incorporación de estos perfiles laborales en el futuro, haciendo necesario abordar en igual forma una salida digna de la profesión de aquellas personas trabajadoras de avanzada edad mediante coeficientes reductores y contrato de relevo. 

Las personas trabajadoras de la seguridad privada en la actualidad se encuentran inmersas en ser uno de los colectivos con mayor número de horas extras realizadas en el país. En igual forma se encuentra sometido a rotación en sus jornadas de trabajo así como en un número importante de jornadas realizadas en horario nocturno, fines de semana y festivos. Todo ello conlleva contemplar en su actividad elementos suficientemente acreditados de penosidad, peligrosidad así como sobre los requerimientos físicos requeridos por Ley para el desarrollo de la propia actividad laboral, que no cuenta con la posibilidad de incorporación en segunda actividad para el conjunto de sus categorías profesionales y especialidades enmarcadas en el ámbito operativo. 

Por todo lo expuesto JUBILACION ANTICIPADA YA para la seguridad privada lejos de entenderse como un mero slogan, debe ser entendido como una necesidad. Una necesidad para la transformación ordenada del sector en los próximos años, para una salida digna de la actividad para las personas trabajadoras de avanzada edad así como una necesidad para la propia ciudadanía que en pleno contacto con la seguridad privada merece mantener y elevar los ratios de protección en su vida cotidiana así como en el conjunto de instalaciones públicas y privadas custodiadas por personal de seguridad privada en sus distintas categorías profesionales y especialidades que operan en el conjunto del país.