COMUNICADO | CASINO DE ARANJUEZ | NEGOCIACION DEL ERTE

COMUNICADO | CASINO DE ARANJUEZ | NEGOCIACION DEL ERTE

La Seccion sindical de UGT en el Casino de Aranjuez se marca como prioridad, ante el ERTE presentado por la empresa, el mantenimiento del empleo

Desde la sección sindical de UGT del Casino de Aranjuez y ante las publicaciones de CCOO sobre la negociación de ERTE, manifestamos lo siguiente:

Por la situación actual debido a la pandemia, la empresa tiene aprobado un ERTE POR FUERZA MAYOR CON LAS MEDIDAS EXTRAORDINARIAS aprobadas por el Gobierno, Sindicatos y Patronal.

Durante el mes de enero, se inició la actividad con el convencimiento de volver a la normalidad lo antes posible aún con autorización de mantenerse cerrado hasta el 31 de marzo por la CAM.

Ante la situación actual de la retirada de las restricciones COVID por la Comunidad Autónoma de Madrid y mantener unas medidas más laxas como es la mascarilla en interiores y la distancia de prevención entre personas, la empresa propuso negociar para cuando finalizase la prórroga del ERTE DE FUERZA MAYOR EN EL MES DE MARZO, una medida que permita organizativamente, ir atendiendo a las necesidades de la demanda.

En la mesa de negociación, la UGT ha planteado como medida prioritaria el mantenimiento de empleo.

También hemos realizado las siguientes propuestas:

Se reduzca la pretensión planteada por la empresa de vigencia del ERTE ETOP. Compensaciones económicas para paliar las dificultades de los trabajadores ytrabajadoras que viesen reducidas sus prestaciones por el SEPE. Garantía de mantenimiento de empleo.

Ajustar la plantilla a la demanda para poder ofrecer el mejor servicio a los clientes. Que los trabajadores y trabajadoras una vez desafectados de ERTE permanezcan en supuesto de trabajo.

Ajustar la jornada de trabajo a tiempo completo para evitar costes de desplazamiento.

Estas medidas van enfocadas a la vuelta de la normalidad del servicio, por lo que, la empresa debería garantizar la apertura de más mesas de juego para ir desafectando durante el periodo de vigencia a las personas trabajadoras.

Actualmente, todas las propuestas planteadas, van dirigidas a 89 trabajadores y trabajadoras del Casino de Aranjuez, estando incluidos tanto el personal de juego como el de hostelería cuya oferta se está incrementando desde la apertura del Casino.

La situación actual de la negociación de ERTE ETOP es la siguiente:

La empresa ha solicitado una mediación por el Instituto Laboral de Madrid para poder acercar todas las posturas y llegar a un acuerdo que, como prioridad para la UGT, es el mantenimiento de los puestos de trabajo.

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