La lentitud en las convocatorias y desarrollo de los procesos de movilidad geográfica y funcional correspondientes a todos los colectivos está obstaculizando las resoluciones de la Oferta Pública de Empleo de 2018.
Desde UGT nos oponemos a rebajar los niveles de protección de los trabajadores con riesgo de alta tensión, de manera específica en cuanto a la definición de ‘tajo’, y defendemos que todo corte de vía cuente con los agentes cualificados de ADIF.
El 29 de octubre UGT alcanzó acuerdos en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado que contienen medidas importantes para la recuperación de derechos de los trabajadores, así como mejoras en materia de conciliación e igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
Hoy hemos procedido a realizar los trámites necesarios para denunciar los convenios colectivos de ADIF, ADIF Alta Velocidad y del Grupo RENFE.
Desde UGT consideramos positivo el PRL por suponer beneficios fiscales para los trabajadores sobre productos y servicios que actualmente contratan de manera individual.
Recordemos que en los Presupuestos Generales del Estado se incluía la posibilidad de superar el 100% de la tasa de reposición, generando con ello 183 plazas adicionales a la OEP 2017/2018 que fue publicada el 29 de junio.
Conforme a lo establecido en el XXII Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias, esta mañana hemos asistido al acto de subrogación entre las empresas que han resultado adjudicatarias del macro-concurso de limpieza de las dependencias, talleres, estaciones y trenes del Grupo RENFE.
Le hemos trasladado nuestra preocupación con respecto al futuro de la empresa y del empleo, derivadas fundamentalmente por los bandazos y cambios de criterio de la anterior Dirección de ADIF.
Esperamos que la empresa atienda nuestras demandas consiguiendo así la merecida mejora que palie la situación de injusticia que sufren los colectivos de de Administración y Gestión, como el de Comercial, Mandos Intermedios y Cuadros Técnicos.
Ayer se ha celebrado una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento de la Movilidad General, cuyo fin era examinar y debatir el listado de vacantes entregado por la empresa el pasado 18 de septiembre.
Tras varias reuniones entre el CGE y la Dirección del Grupo RENFE, se alcanzó el acuerdo para acometer varias convocatorias de Movilidad geográfica y funcional para personal operativo del colectivo de comercial, así como para Cuadro Técnico en informática.
Desde UGT consideramos positivo el acuerdo ya que conseguimos el reconocimiento del derecho a los trabajadores a disfrutar de los periodos vacacionales sin merma económica.
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