No parece razonable que una medida concebida como una contribución a la conciliación de la vida personal y laboral sea motivo de conflicto, porque la empresa se tome la atribución de decidir cuáles son las necesidades de la plantilla al respecto.
UGT defiende la necesidad de acuerdos que promuevan la igualdad entre la plantilla, y establezcan medidas que favorezcan la conciliación de la vida familiar y laboral para todos los trabajadores del Grupo RENFE.
Desde UGT consideramos positivo que la empresa retome las reuniones del Consejo Asesor para decidir sobre el futuro formativo de la plantilla.
Esta mañana se ha constituido la Mesa Técnica de Jornada y Horarios, dando cumplimiento a la Cláusula 8ª del II Convenio Colectivo pluriempresarial de ADIF y ADIF Alta Velocidad.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora con el fin de debatir las propuestas de la empresa.
Ayer tarde se ha reunido la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de ADIF y ADIF Alta Velocidad para proceder a la ratificación del preacuerdo firmado el pasado 27 de diciembre de 2018.
En el día de ayer, se ha reunido la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo del Grupo RENFE, con el fin de proceder a la ratificación del preacuerdo firmado el pasado 19 de diciembre de 2018.
La Comisión de Seguimiento de la Negociación Colectiva de las Empresas Públicas, ratifica su decisión de aprobar el texto definitivo del II Convenio Colectivo, tras las modificaciones propuestas y su aceptación por parte de la Comisión Negociadora.
La Comisión Negociadora ha decidido aceptar la propuesta, entregada por la Dirección de ADIF durante la reunión del pasado 16 de abril.
Desde UGT interpusimos denuncia frente a la Inspección de Trabajo instando a la empresa a llevar a cabo un protocolo de vigilancia de la salud para aquellos trabajadores que hubieran podido tener algún riesgo de contacto con amianto.
Ante la dilatación de la aprobación del II Convenio Colectivo, la Comisión de seguimiento encontrando una solución para comenzar el desarrollo del Plan de Desvinculaciones al formar parte del Plan de Empleo del I Convenio Colectivo del Grupo RENFE.
Han pasado tres meses sin que la Administración se haya pronunciado con respecto a su aprobación y correspondiente publicación en el BOE de los mismos.
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