El convenio de Seguridad privada recoge en su articulo la obligación de las empresas de suscribir un aseguro de accidentes y/o muerte para todos la plantilla
El Convenio de seguridad Privada recoge en su articulado que el personal recogido en el mismo, con un minio de un año de antigüedad, tiene derecho a solicitar un permiso sin sueldo
Hemos procedido a elegir, mediante sorteo, tres servicios para que seáis vosotros y vosotras los que elijáis el proximo servicio donde, UGT, nos movilizaremos.
Los trabajadores del colectivo de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares también tienen derecho a la desconexión digital.
UGT ha culpabilizado de la situación de los vigilantes de seguridad tanto a empresas, clientes y administración por fomentar un sector basado en el bajo precio de adjudicación que somete a las personas trabajadoras a condiciones laborales basadas en la precariedad.
Las cartas que salían del departamento que reclama los impagos a los clientes, salían, automáticamente, con los datos del gestor de la cuenta en vez de con datos genéricos del departamento, lo que había conllevado que algún gestor había regido insultos y amenazas.
Con motivo de la movilización de los sindicatos UGT, CCOO y USO por la negociación del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad Privada, UGT reunió cerca de 1000 personas.
Si te han dado el alta medica y no estas de acuerdo con ella, es importante saber las diferentes opciones y plazos que tienes para impugnar ese alta.
Tras la intervención del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares, desde SURESTE, primero, retiraron la horquilla de la jornada y, segundo, han abonado las horas extras que adeudaban a la plantilla.
MOVILIZATE 23 sep | 11.00 a12.00 h | C/ Concha Espina, 6 (frente Santiago Bernabeu)
Los mal llamados sindicatos, no quieren que se suba el salario de los Vigilantes de Seguridad, por eso llaman a la desmovilización, quieren seguir criticando a la UGT y seguir viviendo de sus chiringuitos.
Las condiciones a las que nos quiere someter la patronal, no pueden ser admitidas de ninguna de las maneras, este sector lleva demasiado tiempo con unas condiciones que nos tienen limitados tanto en cuestiones económicas como en derechos.
© FESMC-UGT Madrid
