Desde UGT solicitamos a la administración que dada la situación de inflación que se estaba viviendo y dada la subida salarial pactada en el convenio colectivo del 16% en cuatro años, procediera a actualizar el presupuesto.
El modelo de seguridad privada instaurado en nuestro país basado en los bajos precios de adjudicación de servicios, afecta al empleo y al cobro de nóminas de las personas trabajadoras del sector.
La empresa se quiere guardar el privilegio de, al margen de su propuesta, asignar vacaciones de forma unilateral fuera del control de comité de empresa.
El compañero, denunciado por una presunta agresión tras una intervención mientras estaba trabajando, no tuvo asistencia letrada de SUERESTE, pese a tener derecho ya que esta recogido en el convenio la obligatoriedad de las empresas de poner un abogado cuando el Vigilante, en ejercicio de sus funciones, sea denunciante o denunciado.
La plantilla de NORVIK SECURITY SERVICES, esta sufriendo un atraso continuado del abono de las nominas desde el mes de Marzo.
Desde Ariete han mentido en una declaración responsable incluida en el pliego de cláusulas jurando que tienen plan de igualdad y podrían estar incurriendo en un delito de falsedad documental.
La figura del Responsable de Equipo (coloquialmente conocido como Jefe de Equipo) esta recogida en el convenio colectivo de empresas de seguridad , pero no esta recogida en la normativa de Seguridad Privada.
