Tras un largo periodo de negociaciones, el día 15 de noviembre se ha alcanzado un preacuerdo • 2015 y 2016 compensación del 1% por los dos años. • 2017 subida del 3% con carácter retroactivo desde Enero. • 2018 subida del 2%. • 2019 subida del 2%. • 2020 subida del 2%.
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