UGT destaca la sentencia sobre el SRV de Back Office, en Movistar Prosegur Alarmas, como un respaldo a los derechos de la plantilla
Varapalo judicial a Movistar Prosegur Alarmas, anulado judicialmente el SRV de Back Office por modificar condiciones retributivas.
El pasado 20 de marzo de 2026, la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid, Plaza nº 38, dictó sentencia en relación con el SRV del departamento de Back Office.
La resolución judicial considera que la empresa modificó de forma indebida el sistema retributivo de la plantilla afectada, sustituyendo una percepción fija y consolidada por un sistema variable vinculado a objetivos, sin seguir el procedimiento legalmente exigible. Por ello, la sentencia declara nula dicha modificación y reconoce el derecho de los trabajadores a conservar sus condiciones anteriores.
Desde UGT participamos en este procedimiento desde el inicio, sumándonos a una reclamación que afectaba de lleno a los intereses colectivos de los trabajadores y trabajadoras del departamento. En el acto de juicio, uno de nuestros abogados intervino en defensa de los derechos discutidos en el proceso, aportando argumentación jurídica en favor de la plantilla.
Esta sentencia lanza un mensaje inequívoco: las condiciones salariales no pueden ser alteradas unilateralmente por la empresa al margen de la ley, ni pueden vaciarse de contenido derechos consolidados mediante decisiones impuestas sin la debida negociación.
UGT reafirma así su compromiso con la defensa firme de los derechos laborales, con la acción sindical útil y con la protección de todos aquellos trabajadores y trabajadoras que se enfrentan a decisiones empresariales injustas.
