El Administrador Concursal de Kuo Security Services iniciará un ERE para la plantilla no subrogada
Continuaremos informando a la plantilla y defendiendo sus derechos durante la negociación del ERE y el concurso.
FeSMC-UGT informa a las personas trabajadoras de Kuo Security Services de las últimas novedades comunicadas por la Administración Concursal, Zurbac, sobre la situación de la empresa y el desarrollo del concurso de acreedores.
El próximo 31 de julio se publicará una comunicación en el Portal del Empleado dirigida a toda la plantilla. Según la información trasladada, las personas trabajadoras que no hayan sido subrogadas no deberán acudir a sus puestos de trabajo a partir del 1 de agosto.
Esta instrucción no supone, por el momento, la extinción de los contratos. Las relaciones laborales continuarán vigentes, aunque las personas afectadas quedarán dispensadas de acudir a sus centros de trabajo hasta que reciban nuevas indicaciones.
Asimismo, el 3 de agosto está prevista la publicación de un nuevo comunicado anunciando el inicio de un procedimiento de despido colectivo, ERE. En dicho escrito se explicará el proceso que deberá seguir la plantilla para constituir la comisión negociadora que representará a las personas trabajadoras durante el periodo de consultas.
Respecto a los salarios, la Administración Concursal ha confirmado que entre los días 1 y 5 de agosto abonará las cantidades pendientes correspondientes al mes de junio. Además, esperará hasta el 5 de agosto para comprobar la liquidez disponible y determinar el pago del resto de las nóminas. Si los fondos fueran insuficientes, se realizaría un abono proporcional entre las personas afectadas.
La sociedad todavía no se encuentra extinguida y el procedimiento concursal continúa abierto, al existir activos pendientes de liquidación.
Desde FeSMC-UGT seguiremos vigilando el proceso, informando a la plantilla y defendiendo sus derechos laborales durante la negociación del ERE y el procedimiento concursal.
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