ALERTA Y CONTROL: Resolución sobre denuncia en prevención de riesgos laborales y entrega de EPIS en el hospital 12 de Octubre.

ALERTA Y CONTROL: Resolución sobre denuncia en prevención de riesgos laborales y entrega de EPIS en el hospital 12 de Octubre.

Esperemos que a la empresa Alerta y Control, le parezca creíble la resolución de inspección de trabajo, ya que a la del irsst hizo caso omiso, siendo idéntica y aplique los puntos detallados a todos los centros sanitarios de la Comunidad de Madrid

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El pasado 1 de noviembre de 2019, os informábamos que la empresa Alerta y Control, no veía necesario aplicar las recomendaciones en materia de prevención, entrega de e.p.i.s y vigilancia de la salud, del instituto regional de seguridad y salud en el trabajo, de la comunidad de Madrid, tras la visita realizada al hospital 12 de octubre, a petición de la sección sindical de Ugt en Alerta y Control. Tras el silencio como respuesta por parte de la empresa, nos vimos obligados a ampliar la denuncia a todos los centros sanitarios de la comunidad de Madrid, en laque la empresa Alerta y Control presta sus servicios, ya que las condiciones eran idénticas. El pasado día 5 de junio de 2020, la inspección de trabajo dictamino resolución sobre las medidas que debe aplicar la empresa Alerta y Control a todos los centros sanitarios de la Comunidad de Madrid, en los que presta servicio y que a continuación detallamos en los siguientes puntos, con apercibimiento por parte del inspector, que de no cumplirse los puntos detallados en la resolución, levantará acta de infracción contra la empresa:

 Ofrecimiento a los trabajadores que prestan servicio de vigilancia en los Hospitales de la Comunidad de Madrid de las vacunas correspondientes, conforme a los protocolos de vacunación establecidos del centro hospitalario correspondiente y la existencia de vacunas eficaces, debiéndose informar a los trabajadores de los inconvenientes y ventajas de las referidas, tanto como de la vacunación como de la no vacunación, sin que la vacunación ofrecida acarree gasto alguno; se podrá elaborar un certificado de vacunación que se expedirá al trabajador referido y, cuando así lo solicite, a las autoridades sanitarias; Deberá constar la aceptación del trabajador por escrito. Las vacunaciones tendrán en cuenta las recomendaciones de cada hospital.

 Garantizar una vigilancia de la salud, realizada por el personal sanitario especializado y específicamente aplicando el protocolo de exposición a agentes biológicos del Ministerio de Sanidad. Se deberá aplicar en los reconocimientos médicos el conocimiento inmunitario del trabajador para determinar la susceptibilidad a la infección del mismo.

 Facilitar a los trabajadores los equipos de protección necesarios en aquellas actuaciones que tengan que realizar con personas infecciosas, equipos que vamos a detallar, guantes de protección que cumplan la norma UNE-EN 374-1:2004, mascarillas filtrantes como mínimo nivel de seguridad FPP2 y equipos de protección ocular UNE-EN 166.202.

 Aplicar medidas organizativas para atenuar el riesgo de trabajo con el objetivo de no hacer coincidir seguidos en los que se deba permanecer de pie sin poder moverse.

 Reparar el aparato de aire acondicionado de la sala de control de acceso del Hospital 12 de Octubre, para evitar disconfort térmico.

 Revisar las evaluaciones de riesgo en los hospitales para incorporar en los mismos lo señalado anteriormente, así como en las planificaciones preventivas.

Esperemos que a la empresa Alerta y Control, le parezca creíble la resolución de inspección de trabajo, ya que a la del irsst hizo caso omiso, siendo idéntica y aplique los puntos detallados a todos los centros sanitarios de la Comunidad de Madrid donde prestan servicio. Desde la sección sindical de UGT informamos que estaremos atentos y haremos un seguimiento exhaustivo a las medidas que implemente o no la empresa, para ponerlo en conocimiento de la inspección de trabajo, por lo que pedimos a los trabajadores de Alerta y Control en los centros sanitarios de la Comunidad de Madrid, se pongan en contacto con nosotros, en caso de que vean irregularidades en sus centros.

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