El plan de carrera de la CRA de Movistar Prosegur Alarmas no sufre ninguna reducción si caes de baja
Si has estado de baja y tienes dudas sobre tu nómina, revisa el cálculo de la base reguladora o llamanos (Javier 677 788568) para hacer los calculos y asegurarnos que te han pagado bien
Desde UGT te vamos a explicar este derecho en menos de 60 segundos para tranquilidad de la plantilla de la CRA (Central Receptora de Alarmas) de Movistar Prosegur Alarmas: el plan de carrera no sufre ninguna merma por encontrarse en situación de baja médica, ya sea por enfermedad común o por accidente.
Sabemos que esta cuestión ha generado dudas entre algunos trabajadores y trabajadoras que, al revisar su nómina durante un periodo de incapacidad temporal, han comprobado que el plus correspondiente al plan de carrera solo aparece abonado por los días en los que han estado de alta.
Pero esto no significa que se esté dejando de pagar mientras se está de baja.
La explicación está en la forma en la que se calcula la prestación durante la incapacidad temporal. Cuando una persona trabajadora pasa a situación de baja, deja de percibir determinados conceptos día a día en la nómina, pero esos conceptos sí se tienen en cuenta para calcular la base reguladora diaria.
Es decir, la cantidad que vas a cobrar cada día mientras estés de baja se calcula teniendo en cuenta la base correspondiente, y dentro de ese cálculo está incluido el plus del plan de carrera. Por tanto, aunque no lo veas reflejado de la misma manera en la nómina, forma parte del cálculo de lo que percibes durante la baja.
Desde UGT insistimos: estar de baja por enfermedad común o por accidente no puede suponer una pérdida del plan de carrera.
