Una vez superada la situación de crisis que sufrió el pais a raíz de la pandemia, desde la Sección Sindical de UGT en Telefonica se llego a un acuerdo de revalorización salarial que blindaba los salarios de la plantilla ante una posible subida exponencial del IPC.
Tenemos nuevos retos para la nueva legislatura. Con vuestros apoyo vamos a cambiar el sistema, lo primero es desgajar el variable de la carrera comercial.
Podemos volver, en estos cuatro años, a dejar a los trabajadores en las mejores condiciones posibles para seguir acometiendo un futuro complicado en nuestra empresa.
La decisión de la dirección de Telefonica de no aumentar el teletrabajo en los días de la cumbre de la OTAN, es un indicio mas que demuestra el intento de la dirección de la empresa de acabar con el teletrabajo
UGT continuara luchando para conseguir una mayor flexibilidad en el teletrabajo.
El acuerdo de Smartwork implica flexibilidad: sois vosotros los que marcáis los criterios de trabajo con clientes y proveedores.
En el video de hoy vamos a hablar del derecho que tenéis como trabajadores y tele trabajadores al uso de una silla ergonomica de prescripción medica pese a lo que quieran interpretar desde el departamento correspondiente de Telefonica.
