El artículo 70 del convenio de seguridad privada tipifica, los motivos de estos premios, siendo estos los actos heroicos, los meritorios, el espíritu de servicio, el de fidelidad, el afán de superación y ser tirador selecto.
El acuerdo firmado con el Comité de Empresa con mayoría de UGT pone fin a la conflictividad manifestada por la plantilla de auxiliares de Atención al Visitante asignación de cuadrantes y los excesos de jornada.
Desde el sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT Madrid, hemos trabajado para evitar que el contrato de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares (atención al visitante) cayera en manos de empresas que no podían cumplir con los respectivos convenios.
Aunque no se han detectado disfunciones graves que afecten gravemente a las condiciones de trabajo de los Vigilantes, sí nos hemos encontrado diversos aspectos que se pueden mejorar.
Las empresas de seguridad privada interpretan el convenio de manera torticera para quedarse con dinero de los vigilantes en el calculo de la jornada en vacaciones, permisos retribuídos, etc.
El modelo de contratación pública en el conjunto del país, cada vez con mayor fuerza, pone en peligro el derecho fundamental al trabajo de las personas trabajadoras de la seguridad privada vinculadas a un contrato público.
El convenio del sector de Seguridad Privada recoge complementos, mas allá de los contemplados por la normativa de la seguridad social, para las bajas por incapacidad temporal y para los casos en los que se da hospitalizacion.
