La Seguridad Social tiene la capacidad de retirar el ingreso mínimo vital si no se cumplen los requisitos establecidos. El IMV es una ayuda económica fundamental para las personas y familias más vulnerables, por lo que entender cómo evitar su pérdida es esencial.
Esta ley supondrá cumplir la aspiración de UGT de adaptar la legislación europea sobre condiciones previsibles y transparentes para los trabajadores que, sin duda, será de gran utilidad para poner límites a desaprensivos empresaurios explotadores.
La normativa Europea prohibe el despido de un trabajador que, aunque no este de baja por enfermedad, tenga problemas de salud.
La última reforma laboral estableció un permiso parental de ocho semanas para las trabajadoras y trabajadores con hijos menores de ocho años.
El Gobierno progresista ha aprobado la que se conoce como la ley de familias. Esta amplia los permisos que podemos disfrutar los trabajadores para poder conciliar las responsabilidades familiares y laborales.
Una de las novedades de la nueva normativa es que el trabajador ya no tendrá que llevar una copia del parte de baja a la empresa,, será el INSS el que notificara, de forma telemática, la baja a la empresa.
Edición del Estatuto de los Trabajadores, actualizado a Mayo de 2019 y editado por el Sector de Seguridad y Limpieza de FeSMC UGT
