Una denuncia que perjudica a los trabajadores de servicios auxiliares y atención al cliente de servicios ferroviarios.

Las medidas tomadas por este sindicato desencadenan un perjuicio laboral y económico para los trabajadores y trabajadoras de Servicios Auxiliares y Atención al Cliente.

Ayer se celebró el juicio ante la Audiencia Nacional del Conflicto Colectivo interpuesto el pasado 26 de abril por la CGT, impugnando el Convenio Colectivo de Servicios Auxiliares y Atención al Cliente, que ha contado con la inestimable colaboración de CCOO con su adhesión.

Dicha acción se llevó a cabo con el fin de reclamar la nulidad de dos aspectos fundamentales que recoge el Convenio para favorecer los derechos de los trabajadores y trabajadoras de este colectivo:

- El artículo 14, referido al Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL).

-El artículo 11, donde se recoge la afirmación: “Los sindicatos firmantes del presente convenio podrán estar presentes en el acto de subrogación si así lo solicitan”.

Con respecto al NOL, el sindicato demandante asegura que es un veto a la posibilidad de ascenso de la plantilla de Servicios Auxiliares y Atención al Cliente, hecho que en UGT no entendemos debido a que lo único que persigue este artículo es premiar la trayectoria laboral y la experiencia de los trabajadores y trabajadores de este colectivo, ya que se trata de una mejora económica que retribuye a la plantilla en forma de un plus que, cada trienio, se incrementará en la misma cantidad recibida mensualmente.

Asimismo, nos parece irresponsable que en lo referente al artículo 11 de la subrogación alegue un obstáculo al derecho a la libertad sindical y pretendan que la Audiencia Nacional declare la nulidad de la frase “Los sindicatos firmantes del presente convenio podrán estar presentes en el acto de subrogación si así lo solicitan”, ya que en ningún momento este precepto coarta el derecho a la libertad sindical, sino que permite que los representantes de los trabajadores estemos presentes en el acto para velar por el cumplimiento de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, evitando que las empresas actúen de manera unilateral.

Por ello, consideramos que las medidas tomadas por este sindicato desencadenan un perjuicio laboral y económico para los trabajadores y trabajadoras de Servicios Auxiliares y Atención al Cliente, sin medir las consecuencias que estos actos pueden significar para la situación laboral de la plantilla.

Desde UGT seguiremos defendiendo los derechos de los trabajadores y trabajadoras ante una demanda que pensamos que es oportunista y sin llegar a entender cómo una organización puede impugnar preceptos de un Convenio Colectivo que, lejos de suponer un beneficio, causa una merma en los derechos laborales, desprotegiendo y perjudicando a quienes dicen defender.

Afortunadamente, consideramos que el juicio finalizará con un fallo favorable a los intereses de los trabajadores, aunque mantenemos la prudencia hasta la emisión de la sentencia.