UGT y CCOO reclaman mayor seguridad en los centros de trabajo del sector ferroviario.

UGT y CCOO reclaman mayor seguridad en los centros de trabajo del sector ferroviario.

UGT y CCOO hemos mantenido una reunión con el fin de manifestar nuestro rechazo a las agresiones externas que se producen, diariamente, hacia el personal operativo de ADIF, Grupo RENFE, Contratas ferroviarias, Servicios Auxiliares y Atención al Cliente y Servicios de Restauración a bordo.

Las organizaciones sindicales ferroviarias de UGT y CCOO hemos mantenido una reunión con el fin de manifestar nuestro rechazo a las agresiones externas que se producen, diariamente, hacia el personal operativo de ADIF, Grupo RENFE, Contratas ferroviarias, Servicios Auxiliares y Atención al Cliente y Servicios de Restauración a bordo.

Bajo el lema “Stop agresiones en el Sector Ferroviario”, queremos dar voz a toda la plantilla que, día tras día, sufre un creciente número de actos violentos verbales y físicos como resultado de su actividad laboral que, en consecuencia, también afecta a su entorno.

Asimismo, en dicho entorno laboral, el personal femenino ve incrementada su exposición a los ataques externos al sumarse las actitudes machistas, una lacra que debería ser censurada por la sociedad y que ambos sindicatos seguiremos denunciando y luchando hasta conseguir erradicar.

Como consecuencia de estas acciones negativas, llevaremos a cabo diversas concentraciones en diferentes centros de trabajo de cada provincia, con el objetivo de manifestar nuestra disconformidad ante estas situaciones que afectan de forma devastadora tanto al ámbito profesional como al personal, que llega a sufrir daños psíquicos o psicológicos, físicos y morales.

Iniciaremos el ciclo de concentraciones el próximo 25 de septiembre a las 10:00 horas en la explanada frente a la estación de Madrid Atocha, conocida por “los cabezones”, con una duración de 5 minutos. En adelante, llevaremos a cabo una concentración cada vez que exista una agresión a las y los trabajadores, con un plazo de entre 24 y 48 horas desde que ésta se produzca.

Por último, desde CCOO y UGT planteamos la necesidad de establecer un protocolo básico de prevención y actuación ante las agresiones externas para dar respuesta a la demanda de las plantillas de las empresas públicas y privadas frente a situaciones violentas de distinta naturaleza que se generan habitualmente en los centros de trabajo, configurándose como elemento clave el cumplimiento del protocolo de violencia y agresiones.

Artículos relacionados

¿Oportunismo o denuncias vacías?

¿Oportunismo o denuncias vacías?

 02/10/2019

FERROVIARIO / SERVICIOS AUXILIARES Y ATENCIÓN AL CLIENTE.

ADIF presenta el Plan Plurianual de Empleo y el Nuevo Modelo de Mantenimiento de Infraestructura.

ADIF presenta el Plan Plurianual de Empleo y el Nuevo Modelo de Mantenimiento de Infraestructura.

 01/10/2019

Ayer asistimos a una nueva reunión de la Dirección de ADIF y el Comité General de Empresa en la cual nos hicieron entrega de los documentos del Plan Plurianual de Empleo 2019/2023 y del Nuevo Modelo de Mantenimiento, tal y como se acordó en la reunión del pasado 20 de mayo.

Comienzan los cursos para la Movilidad interna de ADIF.

Comienzan los cursos para la Movilidad interna de ADIF.

 01/10/2019

A partir de mañana 2 de octubre darán comienzo tres nuevos cursos de formación orientados a la preparación de las convocatorias de Movilidad interna para Personal Operativo y Supervisores, Cuadros Técnicos y Técnicos.

UGT pone en marcha un nuevo curso para la OPE del Grupo RENFE de Fabricación y Mantenimiento.

UGT pone en marcha un nuevo curso para la OPE del Grupo RENFE de Fabricación y Mantenimiento.

 19/09/2019

Desde UGT seguiremos manteniendo nuestro compromiso formativo a través de nuestra plataforma ‘EntreRaíles.

UGT manifiesta su desacuerdo ante los contratos de externalización en Adif.
UGT presenta Conflicto Colectivo contra ADIF y ADIF Alta Velocidad.

UGT presenta Conflicto Colectivo contra ADIF y ADIF Alta Velocidad.

 15/07/2019

UGT demanda el abono de los descansos no disfrutados como horas extraordinarias.

image title here

Some title