UGT reclama a SURESTE SEGURIDAD equidad y reconocimiento para la plantilla de Vigilantes de Seguridad en el metro de madrid
Desde UGT advertimos que nadie está obligado a hacer horas extraordinarias, pero en UGT sí estamos obligados a evitar desigualdades salariales y de derechos entre trabajadores.
En el servicio de seguridad del Metro de Madrid, esta reflexión cobra especial relevancia. En los últimos días hemos detectado diferencias retributivas y de condiciones laborales entre trabajadores que realizan las mismas funciones, derivadas de nuevas incorporaciones y distintos acuerdos empresariales que no se han aplicado por igual a toda la plantilla de Metro de Madrid
Desde el Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT Madrid reiteramos que no se puede consentir que haya vigilantes de primera y de segunda dentro del mismo servicio. La responsabilidad, la exposición, las exigencias operativas y los riesgos son los mismos para todos, y por tanto las condiciones económicas y laborales deben ser idénticas.
UGT defiende que cualquier mejora o incentivo acordado por la empresa debe aplicarse de forma general, sin discriminaciones ni distinciones. Es inaceptable que se intente captar personal con ofertas puntuales mientras se deja atrás a quienes han sostenido el servicio durante años con profesionalidad, compromiso y entrega.
Por estos motivos, desde el Sector de Seguridad Privada de FeSMC UGT hemos alcanzado un acuerdo que contempla un complemento económico de 3 euros por cada hora extra trabajada, con vigencia hasta el 31 de octubre de 2026, y beneficiará a toda la plantilla de SURESTE SEGURIDAD que presta servicio en el Metro de Madrid.
Seguiremos defendiendo, con firmeza, el reconocimiento del trabajo de cada vigilante, la igualdad real en las condiciones de empleo y la dignificación de un servicio esencial para la seguridad y el bienestar de miles de personas que utilizan el transporte público cada día.
