UGT quiere garantizar una vuelta segura a los aeropuertos de las personas trabajadoras del sector de handling.
El Sindicato Sectorial Aéreo de FeSMC-UGT, junto con ASEATA y CCOO, solicitan más protección a la administración pública para un sector tan castigado por la crisis sanitaria como es el de la asistencia en tierra de aeronaves.
El Sindicato Sectorial Aéreo de FeSMC-UGT ha exigido, en un comunicado conjunto con ASEATA, asociación empresarial del sector de handling, y CCOO, la implicación de los poderes públicos, para conseguir la supervivencia de un sector fundamental para el desarrollo económico del país, a través de la extensión de los ERTE de fuerza mayor más allá del 30 de junio, ya que se han demostrado como una herramienta eficaz para el mantenimiento de los puestos de trabajo en un sector tan castigado por la crisis sanitaria provocada por el COVID-19, cuyas consecuencias se extenderán, sin lugar a dudas, una vez finalice el estado de alarma.
Por otra parte, UGT entiende imprescindible un plan de desescalada en el sector del handling que permita una vuelta con garantías de seguridad a las personas trabajadoras, los pasajeros y resto de usuarios de los aeropuertos, ya que la elaboración de protocolos, que deben ser coordinados con AENA y las autoridades competentes de aviación civil, redundará en una vuelta segura a las actividades aeroportuarias.
Asimismo el Sindicato Sectorial Aéreo de FeSMC-UGT rechaza el comportamiento de algunas empresas del sector que están incumpliendo el IV Convenio Colectivo, dificultando la aplicación del mismo a sus trabajadores y trabajadoras en una actuación inadmisible, impidiendo “los incrementos salariales pactados y otro tipo de obligaciones esenciales que el propio convenio contempla“.
UGT insta a estas empresas a cumplir lo pactado y recuerda que “el convenio colectivo tiene fuerza vinculante y eficacia erga omnes, por lo que obliga a todas las empresas, incluso a las que no sean miembros de ASEATA“.
UGT reconoce y valora el esfuerzo de la mayor parte las empresas asociadas para ayudar en dar solución a los problemas que muchos trabajadoras y trabajadores están sufriendo a la hora de percibir la prestación por desempleo y “pide a todas las empresas una especial sensibilidad ante estas situaciones, en la medida de las posibilidades y de la situación de cada una de ellas“.
