UGT continua avanzando en la negociación del IV Convenio de Handling.

UGT continua avanzando en la negociación del  IV Convenio de Handling.

Las aguas vuelven a su cauce y, si nadie lo impide, se cerrarán los últimos flecos del IV Convenio en la siguiente reunión.

En última  reunión celebrada, la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo dejó claro, a aquellos que habían insinuado querer cambiar las reglas del juego a estas alturas del partido, que no existía ninguna posibilidad.

Después del complicado camino que ha supuesto esta negociación, UGT no puede permitir un nuevo palo en la rueda, demasiadas ya para la resolución de un Convenio tan esperado, como necesario.

Así las cosas y tras hacer una referencia a la creación de una patronal de PMR, de la que ASEATA aseguró no tener conocimiento oficial, y señalando, además, que, en ningún caso, supondría en el proceso negociador actual ningún cambio, ni interferencia, se continuó avanzando en los flecos pendientes de redacción.

Finalmente, quedaron tres aspectos a matizar en las que entendemos deben ser las reuniones que marcarán el final de este largo proceso. 

Esos tres puntos fueron los siguientes:

* Horas extraordinarias y perentorias , donde existe discrepancia a la hora de aplicarlas, ya que UGT entiende que el incremento pactado para estas variables ha de ser integro porque no son variables de nueva creación; mientras que la patronal pretende diferir el pago a razón de un 12% en 2019, 37,5% en 2020 y un 50% en 2021, sobre la hora ordinaria.

* Madrugue, en el que se mantiene la discrepancia sobre las horas que abarcarían el pago de dicho plus. Mientras que la patronal plantea la franja entre las 4:00 horas y las 5:55 horas, la parte social entiende que ha de llegar hasta las 6:55 horas.

* Fijos Discontinuos, a la espera del redactado que ha de enviar la patronal en la línea de la propuesta planteada por la parte social.

La patronal ha insistido en integrar en el art.73 una clausula que evite la duplicidad en el abono de los conceptos de la garantía retributiva por la trazabilidad que pueda darse en los procesos de subrogación.

En las reuniones previstas para el próximo 19 y 20 de febrero deberán cerrarse estos temas.

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