SEGURIDAD PRIVADA Y SERVICIOS AUXILIARES | REFORZAR EL PAPEL DE LOS COMITES EUROPEOS GARANTIZA MEJORAR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

SEGURIDAD PRIVADA Y SERVICIOS AUXILIARES | REFORZAR EL PAPEL DE LOS COMITES EUROPEOS GARANTIZA MEJORAR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

En un mundo globalizado resulta imprescindible para el sindicalismo europeo fortalecer el papel de los comités europeos como garantes de consolidar y mejorar derechos de las personas trabajadoras desde la proximidad a sus distintos problemas.

Los Comités Europeos deben ser garantes del respeto absoluto a las condiciones de vida y trabajo de las personas trabajadoras de determinadas empresas que operan en distintos países europeos e incluso en otros ámbitos fuera del antiguo continente.

Para UGT el papel de los comités europeos debe ir mas allá de una mera información facilitada por la empresa en las reuniones que se mantienen entre agentes sociales y económicos debiendo convertirse el ámbito sindical en una verdadera herramienta de debate sobre la situación y las distintas políticas que la empresa esté desarrollando en los distintos países.

Para ello desde el sector de seguridad privada de FESMCUGT se viene solicitando como miembro de UNI GLOBAL un necesario cambio normativo en este aspecto. La modificación de la Directiva 2009/38 del Parlamento Europeo no recoge la realidad actual que nos lleva sin duda hacia una mayor globalización. Además esta situación unida a la transformación digital que sin duda cambiará aspectos laborales y de comportamiento en el sector de la seguridad privada adentrando al mismo hacia una mayor presencia de la tecnología incide directamente en que los comités de empresa europeos actúan como una herramienta sindical capaz de anticiparse a ese cambio en forma global, buscando políticas comunes en la empresa que sean capaces de mantener empleo y garantías en cuanto a las condiciones laborales a implementar en los distintos países donde operan regularmente.

Para UGT resulta necesario que el Parlamento Europeo inicie actuaciones que conlleven a una necesaria revisión de la Directiva que deberá analizar previamente para su adecuación las funciones que en el futuro deberán realizar los comités de empresa en el marco europeo y que deben vincularse a un mayor protagonismo del sindicalismo en cuanto a la toma de decisiones por parte de las empresas reforzando con ello un necesario marco de dialogo social imprescindible para el futuro.

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