¿Sabías que puedes faltar al trabajo hasta 4 días al año sin perder salario? Descúbrelo aquí
El artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores, tras el Real Decreto-Ley 5/2023, reconoce el permiso retribuido por fuerza mayor, que permite ausentarse hasta cuatro días al año para atender emergencias familiares imprevistas.
