Mucho esconde el que tiene que engañar.SERVICIO DE RESTAURACIÓN A BORDO

Mucho esconde el que tiene que engañar.SERVICIO DE RESTAURACIÓN A BORDO

UGT no ha firmado el acuerdo en la Comisión de gráficos, precisamente porque entendíamos que las condiciones que ofrecía la empresa no conseguían nuestro objetivo principal que era promover una conciliación REAL de los trabajadores.

En UGT no tenemos por costumbre entrar a las provocaciones de otras organizaciones sindicales. Sin embargo, ante las manifestaciones vertidas por un sindicato sin apenas representación en la empresa, carentes de fundamento y faltando a la verdad, entendemos que se hace necesario aclararles algunos conceptos y hechos que no parecen tener muy claros:

Les recordamos que UGT NO HA FIRMADO EL ACUERDO en la Comisión de gráficos, precisamente porque entendíamos que las condiciones que ofrecía la empresa no conseguían nuestro objetivo principal que era promover una conciliación REAL de los trabajadores. Los representantes de UGT jamás se han escondido, habiendo informado del estado de  la negociación en cada momento y hablando con los trabajadores en los centros de trabajo para recabar su opinión, de cuyas conversaciones han surgido las propuestas y alternativas que hemos presentado en la mesa, además de aportar las debidas explicaciones a la plantilla a través de nuestros comunicados.

A pesar de ello, los cabecillas de esta organización persisten en identificar a UGT con el mencionado acuerdo, desconocemos si por falta de comprensión lectora o por una manifiesta mala fe con la clara voluntad de manipular y confundir a la plantilla.

Con respecto al referéndum, lo que emanó del resultado fue la evidente división de la plantilla, ruptura a la contribuyeron activamente durante todo el proceso negociador, incitando al conflicto en lugar de buscar soluciones. De ello se desprende lo ajustado del resultado, a pesar de lo cual, lo democrático era asumirlo y no lanzar fuegos de artificio.

También nos llama la atención que defiendan con tanta vehemencia la acción sindical en la que eluden participar, ya que el célebre 1% de atrasos del año 2015 fue defendido con éxito por UGT en la Audiencia Nacional, durante el juicio al que ellos ni siquiera se presentaron para adherirse.

La realidad es que, tras su panfleto solo se esconde la intención de hacer ruido de cara a los próximos procesos electorales en algunos centros de trabajo, a pesar de llevar desaparecidos más de un año. Estamos convencidos de que los trabajadores hubiesen preferido conocer su gestión en los últimos cuatro años pero, probamente, eso habría vaciado de contenido su propaganda.

En cualquier caso, desde UGT no vamos a perder el tiempo en batallas sindicales que en  nada benefician a la plantilla. Por ello, les invitamos a unirse a lucha por los derechos de los trabajadores en lugar de lanzar soflamas que a pocos interesan. Y es que, no se tiene más credibilidad por gritar o utilizar un lenguaje agresivo o escatológico, sino por los argumentos y la veracidad de los datos que se expongan. Y, en su caso, argumentan poco y falsean mucho

Artículos relacionados

UGT presenta Conflicto Colectivo contra ADIF y ADIF Alta Velocidad.

UGT presenta Conflicto Colectivo contra ADIF y ADIF Alta Velocidad.

 15/07/2019

UGT demanda el abono de los descansos no disfrutados como horas extraordinarias.

La seguridad en Infraestructura, un nuevo despropósito en Adif.

La seguridad en Infraestructura, un nuevo despropósito en Adif.

 28/06/2019

La medida adoptada por la empresa tiene enorme gravedad y contiene premisas altamente perjudiciales tanto para la seguridad de los trabajadores como para los trabajos y la producción de la empresa.

UGT resuelve, otros intoxican en el Grupo Renfe.
Comienzan los exámenes médicos con el protocolo del amianto para los trabajadores de servicios de restauración a bordo de trenes.

Comienzan los exámenes médicos con el protocolo del amianto para los trabajadores de servicios de restauración a bordo de trenes.

 14/06/2019

A instancias de UGT, la Inspección de Trabajo requirió a Ferrovial la colaboración necesaria para identificar a los trabajadores de los Servicios de Restauración a bordo que pudieran haber tenido riesgo de exposición al amianto.

Comienzan los cursos para la movilidad funcional de comercial en el Grupo Renfe.

Comienzan los cursos para la movilidad funcional de comercial en el Grupo Renfe.

 14/06/2019

Desde el Sindicato Federal Ferroviario de UGT volvemos a poner a vuestra disposición nuestra plataforma de formación ‘EntreRaíles’

La Comisión Negociadora alcanza un acuerdo para la aplicación de las 1.642 horas de jornada anual en Adif.

La Comisión Negociadora alcanza un acuerdo para la aplicación de las 1.642 horas de jornada anual en Adif.

 14/06/2019

Desde UGT consideramos positivo el acuerdo al permitir el disfrute de la reducción de jornada en días completos, 10 días más, lo que repercute positivamente en la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores y trabajadoras.

image title here

Some title