El Sindicato de Limpieza Federal y de Madrid, solicitan un aumento de las plantillas de limpieza en el Aeropuerto Adolfo Suare-Barajas de Madrid

El Sindicato de Limpieza Federal y de Madrid, solicitan  un aumento de las plantillas de limpieza en el Aeropuerto Adolfo Suare-Barajas de Madrid

FeSMC UGT considera indispensable un aumento de las plantillas de limpieza para que AENA sea reconocida como “una empresa excelente y socialmente responsable”.

 

AEROPUERTO ADOLFO SUÁREZ MADRID BARAJAS

 A LA ATENCIÓN DE AENA

ATT/ Directora Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid Barajas

Con copia a la Directora de Expediente de Limpieza 211/15

 

Estimados señores/as, 

      Es legítimo reconocer que el aeropuerto Adolfo Suarez Madrid-Barajases uno de los mejores aeropuertos del mundo y el mejor del Sur de Europa. Galardonado con el premio Skytrax 2019que reconoce el esfuerzo continuado que realiza AENA para proporcionar los mayores niveles de calidad de servicio a sus clientes en sus instalaciones y los servicios aeroportuarios ofrecidos al pasajero desde la entrada al propio aeropuerto hasta la puerta de embarque a la aeronave, accesos, facturación, tiendas, limpieza, confort, seguridad, etc.

      Año tras año, este aeropuerto ha ido incrementando su volumen de pasajeros en cuatro millones anuales aproximadamente desde el 2015.“En los seis primeros meses de 2019, el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas ha registrado 29.283.631 pasajeros, un 6,6% más que en el mismo período de 2018 y en junio un total de 5.569.296 pasajeros, representando un crecimiento del 9,7% con respecto al mismo periodo de 2018, así como superando los 5.532.261 alcanzados en el récord anterior, que radicaba en julio del pasado año”.

      Todos estos datos evidencian laurgencia de que se produzca un incremento de trabajadores y trabajadoras del sector de limpiezaa proporción del aumento de viajeros. Esta cuestión es precisamente la que nos ocupa en este escrito, la falta de personal de li    mpieza en sus instalaciones para la prestación de un servicio de calidad. 

     Desde esta organización, hemos detectado que la plantilla de limpieza lejos de aumentar, respecto a años anteriores, ha ido reduciéndose paulatinamente. Ni siquiera se produce un incremento proporcional a los cuatro mil viajeros mensuales que aumentan en los meses de verano. Esta situación provoca una sobrecarga de trabajoen el personal que multiplica exponencialmente lesiones, accidentes y futuras enfermedades profesionales. 

     Desde FeSMC UGT, les solicitamos que tengan en cuenta nuestras consideraciones y en su caso, procedan a elevar el número de “profesionales de limpieza” para conseguir un servicio optimo y de la máxima calidad. Solo así, AENA seguirá siendo reconocida como “una empresa excelente y socialmente responsable”.

 

          Rosa Sampedro Rodríguez                                               Alfredo Turienzo Recio

Responsable Federal Sindicato Limpieza                     Responsable Regional Sindicato Limpieza

                    FeSMC UGT                                                                   FeSMC UGT

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