El sector federal de Seguridad y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT celebra su Comité Ordinario

Elpasado día 26, se ha celebrado el Comité Ordinario del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT en Madrid.

Fortalecer nuestra presencia en l conjunto del  país es tanto como seguir consolidando la presencia de nuestros delegados y delegadas en los centros de trabajo como elemento vital y de cercanía a los problemas de las personas.

También es seguir liderando tanto en el ámbito de acción sindical como de política institucional todas aquellas áreas donde se resuelven temas relacionados con el sector de la seguridad privada y con la actividad de servicios auxiliares.

Fortalecer nuestra estructura sindical es tanto como afrontar un nuevo año donde seguir perseverando por mantener derechos ante un mundo globalizado que pretende aumentar las desigualdades. Ante un mundo, un país y un sector, el nuestro, que también en el 2023 necesita sin duda de más derechos, más sindicato, y más UGT.

Se expone el trabajo realizado por cada área que compone la dirección sectorial en su primer año de legislatura:

Igualdad:

• Alcanzamos casi el 90% en la implantación de Planes de Igualdad en las empresas de seguridad privada.
• Fomentamos la negociación e implantación de planes de igualdad en el ámbito de los servicios auxiliares.
• Instauración de la figura del delegado/a de igualdad tanto en el sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares como en las distintas empresas.
• Damos impulso a campañas, jornadas, encaminadas hacia una implantación efectiva de la igualdad en nuestro ámbito sectorial y en el día a día de las empresas.

Contratación Pública:

• Envió diario de concursos y adjudicaciones a cada territorio.
• Cartas a la administración cuando se detectan irregularidades a nivel estatal.
• Revisar de pliegos y elaboración de cartas a la administración cuando se detectan irregularidades en los siguientes territorios: Madrid, Castilla la Mancha, Euskadi, Extremadura y Navarra.
• Ayuda y asesoramiento a todos los territorios que lo van solicitando.

Formación:

• Recuperamos los cursos de formación para delegados y delegadas del sector en la Escuela Julián Besteiro.
• Impulsamos los cursos formación genérica y específica para seguridad privada.
• Impartición de cursos dirigidos a Auxiliares de Servicios para la obtención de la TIP, Tarjeta de Identificación Profesional, para aspirantes a ser Vigilantes de Seguridad.
• Presidencia de la Tripartita de Formación Seguridad Privada, FUNDAE, Fundación Estatal para la Formación para el Empleo y participación en Distintas comisiones paritarias de formación.
• Participación en el Real Decreto de Formación Profesional para la obtención de titulación de vigilante de Seguridad como formación reglada.

Trabajos UNI Europa:

• Participación en los grupos de trabajo del proyecto europeo INTEL.
• Participación directiva europea en contratación pública en materia de seguridad privada por una Contratación Pública Socialmente Responsable.
• Participación proyecto anticipación al cambio en Europa, respecto a las nuevas tecnologías.
• Proyecto contra la homofobia.
• Proyecto contra la desaparición del efectivo y la disminución del empleo en el Transporte de Fondos.
• Proyecto Transporte de Explosivos en Europa.

Comunicación:

• Comunicación Interna

• Comunicación diaria con los territorios y los secretarios generales para cualquier consulta del sector en cualquier ámbito, gabinete jurídico, elecciones sindicales, acción sindical, etc.
• Comunicación Externa

• Envió de comunicados generados por el Sector Estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT a los responsables, Secretarios Generales y a los medios de comunicación para su difusión y publicación
• Compartir los comunicados y cualquier información del sector en general a través de las redes sociales: FACEBOOK, TWITTER e INSTAGRAM.
• Se lanzan dos campañas: elecciones sindicales con el eslogan “Nos vemos en las urnas” y otra para el cumplimiento del Convenio Estatal de Servicios Auxiliares denominada “Ahora Toca Cumplir”.
• Elaboración mensual de un resumen de la actividad del Sector Estatal en FESMC UGT y un boletín informativo del sector formato revista.

Servicios Auxiliares:

• Se constituye el Observatorio del Convenio Estatal de Servicios Auxiliares.
• Presentación de la campaña “Ahora Toca Cumplir. No hay excusas” en el sector, redes sociales y también en el Observatorio del Convenio de Servicios Auxiliares.
• Sentencia del tribunal supremo: “los clientes privados de servicios auxiliares son responsables solidarios de las deudas salariales de los trabajadores y trabajadoras de las empresas que subcontratan”.
• Constitución de la Comisión Paritaria de Formación para los servicios auxiliares (FUNDAE).
• Se inician asambleas por todos los territorios de España.
• Participación y apoyo a las distintas concentraciones y actuaciones de los compañeros y compañeras de Seguridad Privada, de la Federación y Confederación.

Tras la intervención de los responsables de cada área, toma la palabra Diego Giráldez, Responsable Federal del Sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT, exponiendo, a grandes rasgos, su trabajo durante este año al frente del sector centrándose en la política institucional tanto en nuestro país como en Europa.

Política institucional en España:

• Impulsar actuaciones en la mesa de dialogo con el Ministerio de Interior.
• Impulsar actuaciones sobre el cambio de modelo en el sector de la seguridad privada en mesas de Dialogo Social con distintos partidos políticos (PP, ERC, PNV, CS, PODEMOS) e instituciones estatales.
• Mantener activa la mesa específica del Ministerio de Trabajo para el seguimiento del posible fraude en Seguridad y Servicios Auxiliares.
• Reuniones periódicas con CEUS, Unidad Central Policía, distintos ministerios, asociaciones y empresas del sector.
• Participación Observatorio Sectorial Seguridad Privada y Servicios Auxiliares como elemento de Dialogo Social.

Política institucional en Europa:

• UGT como parte del equipo de dirección de UNI Europa.
• Fortalecer la igualdad en el ámbito europeo de Seguridad Privada.
• Programa de seguridad privada como herramienta contra la homofobia.
• Políticas activas en la lucha impulsada contra el efectivo.
• Directiva Europea para el cumplimiento del Convenio Sectorial en la Contratación Pública de servicios de seguridad privada en todos los países miembros de la Unión Europea.
• Directiva Europea sobre sucesión de empresas.
• Mesa de dialogo social de anticipación al cambio tecnológico en sector de la seguridad.
• Seguimiento del Pacto de Lisboa iniciado en años anteriores.
• Trabajos sobre el acuerdo bilateral con Italia en cuanto al empleo en el sur de Europa.

Giráldez resaltó, también, que “el mayor objetivo del sector estatal es y seguirá siendo poner en el centro del debate los problemas reales de las personas, de la seguridad privada y los servicios auxiliares”.

Los delegados y delegadas intervienen con sus consultas y observaciones sobre el trabajo realizado desde el ámbito estatal durante este primer año de legislatura.

Diego Giráldez, concluye su intervención con los retos de futuro que se plantean para los próximos años:

• Fortalecer el servicio a los territorios.
• Reforzar nuestra presencia sindical en las empresas.
• Ampliar la respuesta efectiva de nuestras delegadas y delegados en políticas de igualdad en las empresas.
• Seguir implementando políticas activas sobre un necesario cambio de modelo en la contratación de servicios de seguridad privada.
• Impulsar herramientas de refuerzo en la comunicación interna y externa.
• Seguimiento del cumplimiento de convenio tanto de seguridad como de servicios auxiliares.
• Participación en mesas de dialogo social tanto con patronales como con instituciones en nuestro país.
• Participación en el seno de UNI Europa sobre actuaciones a desarrollar en el parlamento europeo.

Clausura el Comité Antonio Oviedo, Secretario General de FeSMC UGT, dirigiéndose a los asistentes, “El Sector de la Seguridad de UGT ha contribuido a fortalecer el sindicato, negociando un buen Convenio Sectorial y mejorando resultados en elecciones sindicales. Ese es el camino”.