El ayuntamiento de Getafe rectifica su concurso de vigilancia tras la advertencia del Sector de Seguridad y Servicios de UGT
En UGT defiendemos a los vigilantes desde el origen: los concursos públicos. Un pliego precario se traduce en un servicio precario; por eso exigimos licitaciones que prioricen la calidad y garanticen condiciones dignas.
El Ayuntamiento de Getafe va a corregir y volver a publicar los pliegos de su concurso para la vigilancia de edificios e instalaciones municipales tras una advertencia del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de UGT que señalaba posibles irregularidades en los criterios de adjudicación. El contrato, con un presupuesto base de 399.173,55 € (sin IVA), no continuará tal y como se lanzó inicialmente: el propio consistorio ha reconocido que existía un error y que está en proceso de modificación para su subsanación, lo que implicará abrir un nuevo plazo de presentación de ofertas.
¿Dónde estaba el problema? Según la comunicación trasladada por FeSMC-UGT (fechada el 10 de febrero de 2026), el concurso otorgaba un 80% de la puntuación al precio, un reparto que, en este tipo de servicios, puede chocar con la lógica de la contratación pública: en los contratos del Anexo IV (donde se encuadran determinados servicios, incluyendo vigilancia y seguridad), los criterios ligados a la calidad deben tener un peso mayoritario en la valoración, para asegurar la mejor relación calidad-precio y evitar que todo se decida por “quién baja más”.
Además, el sindicato cuestionó la inclusión de una bolsa de horas adicionales “gratuitas” como mejora evaluable (con hasta 20 puntos), al considerar que podría vulnerar el principio de onerosidad y, en la práctica, empujar a una competencia a la baja que termine impactando en el servicio y en las condiciones laborales.
La respuesta municipal llegó rápido: una diligencia firmada el 11 de febrero admite el error y anuncia cambios. El objetivo ahora es que el nuevo concurso equilibre de verdad precio y calidad, protegiendo un servicio esencial y evitando “gangas” que se pagan después en forma de recortes, rotación y precariedad.
