Desconvocada la huelga en el Sector de Handling.

Desconvocada la huelga en el Sector de Handling.

Supone un avance importante en la negociación de un convenio que llevaba encallado demasiado tiempo, y que gracias al empuje de nuestra organización ve, por fin, una puerta de salida.

Durante la mañana de hoy, 20 de julio,  se ha alcanzado un acuerdo en el SIMA para desconvocar la huelga prevista para el 29 de julio por UGT, CCOO y USO.

ASEATA, la patronal de las empresas del sector, ha entendido, por fin, que el bloqueo ejercido en la Comisión Negociadora durante los últimos tiempos no podía continuar, y se ha visto obligada a alcanzar un acuerdo con los sindicatos que permite, por lo tanto, desconvocar la huelga planteada y continuar con la negociación del IV Convenio Colectivo.

Los principales escollos que encontraban patronal y sindicatos se referenciaban, inicialmente, a dos artículos (artículo 28 y artículo 73) del Convenio, cuya redacción, la Representación Social, entiende fundamental para los trabajadoras y trabajadores del Sector, sobre todo para aquellas personas que se ven afectadas por un proceso de subrogación.

En el documento rubricado, se acuerda, en lo referente al artículo 28, añadir una serie de conceptos que no estaban incluidos, como son el plus fijo a tiempo parcialel plus de turnos/flexibilidad/disponibilidadel plus de distribución irregular de jornadael plus de madrugueel plus de transporte, el plus de actividad y el plus de ayuda comida.

Se deja claro, también, que los conceptos que hacen referencia a la jornada, y que son de devengo mensual, han de tener un caracter fijo.

Por lo que respecta al artículo 73.D 1 se acuerda que, en caso de subrogación, los conceptos económicos de devengo mensual que gratifican la jornada serán considerados como conceptos fijos y, por tanto, han de ser incluidos como salario bruto fijo.

Entre otros aspectos se establece una regulación específica para los colectivos de PMR, Pasarelas y Fijos Discontinuos.

Las partes se han comprometido, en el acuerdo firmado, a terminar la negociación del Convenio Colectivo, como máximo, el 30 de septiembre de 2018.

José Manuel Pérez Grande, Secretario General del Sindicato Aéreo de FeSMC-UGT, considera que el acuerdo alcanzado es muy positivo para el colectivo de personas que trabajan en el Sector de Handling, y permite tener una base firme para concluir la negociación de un IV Convenio Colectivo del Sector que colme las aspiraciones de todos los trabajadores y trabajadoras. 

Artículos relacionados

UGT iniciará acciones legales contra las empresas de seguridad que no apliquen el acuerdo suscrito con AENA.

UGT iniciará acciones legales contra las empresas de seguridad que no apliquen el acuerdo suscrito con AENA.

 17/10/2018

El acuerdo con AENA recoge en los pliegos para su adjudicación cláusulas que favorecen tanto las condiciones laborales de los vigilantes asignados a este tipo de servicios como exigencias a las empresas adjudicatarias durante la ejecución del contrato.

UGT firma el plan de igualdad de la empresa Multiservicios Aeroportuarios.

UGT firma el plan de igualdad de la empresa Multiservicios Aeroportuarios.

 15/10/2018

Con la firma de este plan, la empresa se compromete a seguir impulsando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

El Sindicato Aéreo de FeSMC-UGT presente en el Congreso de ITF.

El Sindicato Aéreo de FeSMC-UGT presente en el Congreso de ITF.

 14/10/2018

El Sindicato Aéreo de FeSMC-UGT cuenta en este evento con la presencia de nuestro Secretario José Manuel Pérez Grande, quien participará en diferentes foros y aportará su visión sobre la situación actual del sector aéreo en nuestro país.

Acuerdo en el SIMA para el conflicto del Sector Handling.

Acuerdo en el SIMA para el conflicto del Sector Handling.

 04/10/2018

Tras este acuerdo, la mesa negociadora deberá volver a reunirse para trasladar estos conceptos al texto del IV Convenio Colectivo, así como zanjar otros aspectos.

UGT participa en un seminario sobre la Agencia Europea de Seguridad Aérea (EASA).

UGT participa en un seminario sobre la Agencia Europea de Seguridad Aérea (EASA).

 02/10/2018

ETF (Federación Europea de Trabajadores del Transporte) viene colaborando con EASA en todas las medidas que inciden en condiciones de trabajo del sector aéreo en materia de seguridad.

ASEATA pretende aprovecharse, una vez más, de los trabajadores y trabajadoras del Handling.

ASEATA pretende aprovecharse, una vez más, de los trabajadores y trabajadoras del Handling.

 28/09/2018

UGT siempre ha estado dispuesto a alcanzar acuerdos, y a sentarse, cuantas veces fuese necesario, para dialogar, pero en ningún caso va a consentir que se humille a los trabajadores y trabajadoras de Handling.

image title here

Some title