Creación del Comité de Empresa Europeo de la compañía Menzies.

Creación del Comité de Empresa Europeo de la compañía Menzies.

Con fecha de 16 de noviembre ,El Sindicato Aéreo de FeSMC UGT, es convocado en las oficinas de ETF, en Bruselas, a una reunión de gestión informativa sobre el estado iniciático de la futura creación del Comité de Empresa Europeo de la compañía Menzies.

Con fecha de 16 de noviembre ,El Sindicato Aéreo de FeSMC UGT, es convocado en las oficinas de ETF, en Bruselas,  a una reunión de gestión informativa sobre el estado iniciático de la futura creación del Comité de Empresa Europeo de la compañía Menzies.

Para ello se cita a la representación sindical mayoritaria de las diferentes regiones donde tiene actividad la compañía. Del mismo modo se convoca a la consultora Syndex, que ofrecerá servicios de asesoría al futuro Special negotiation body (SNB), si así se consensua.

La situación actual del grupo Menzies requiere, según la normativa europea, la creación de un comité de empresa europeo, ya que reúne las características de dimensión para ello:

Empresas de dimensión comunitaria:

* Que tengan centros de trabajo en distintos Estados miembros de la Unión Europea y el resto de Estados signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico     Europeo.
* Que la empresa emplee a 1.000 trabajadores o más en el conjunto de los Estados miembros.
* Que la empresa emplee en, al menos, dos Estados miembros diferentes, a 150 trabajadores o más en cada uno de ellos.

En nuestro país Menzies tiene la siguiente estructura, con un total de  377 trabajadores y trabajadoras de contrato indefinido (ya sea de tiempo completo o tiempo parcial).

Grupo Menzies formado por tres empresas diferentes:

MENZIES AVIATION SERVICES. Total trabajadores y trabajadoras: 36.

* Madrid 36

 MENZIES AVIATION SPAIN. Total trabajadores y trabajadoras: 117.

  * Malaga 32

  * Alicante 19

  * Barcelona 31

  * Las palmas 18

  * Palma de Mallorca 17

 MENZIES AVIATION IBÉRICA. Total trabajadores y trabajadoras: 224.

 * Alicante 35

 * Malaga 39

 * Barcelona 36

 * Granada 2

 * Ibiza 9

 * Almería 5

 * Madrid 31

 * Murcia 7

 * Palma de Mallorca 44

 * Santiago de Compostela 1

 * Sevilla 5

 * Tenerife 10

Siguiendo los pasos necesarios, haciendo eco de la necesidad legal, en el mes de septiembre se envió carta a la dirección, manifestando el propósito de la creación del Comité de Empresa Europeo de Menzies. Es a partir de este momento cuando la empresa tiene que iniciar y activar, en el plazo de 6 meses, las medidas necesarias para facilitar las distintas reuniones del Special Negotiation Body ( SNB ), siempres siguiendo la legalidad, que de la directiva comunitaria y su transcripción de ordenamiento interno se deriva. (Directiva. 2009/38 y Ley 10/2011).  

Después de la recepción de esta carta, la dirección de Menzies ha asignado a una persona la tarea de coordinación para estos efectos. Por lo que, a priori, no parece que vaya a haber obstáculos formales para la constitución, aunque desde la ETF, se alerta a los presentes en la reunión, que la compañía no tiene experiencia en materia sindical, y que habrá problemas de fondo cuando comencemos a trabajar los objetivos del comite.

La siguiente reunión programada y con el objeto de comenzar el trabajo del SNB, será en febrero de 2019. Así ha sido comunicado por carta desde la compañía a la federación ETF, esta misma semana.

En la reunión se solicitará a la consultora Syndex que exponga la situación, y el marco legal en el que trabajaremos, y las peculiaridades específicas con las que nos encontraremos durante el proceso.

Para ello, Syndex, quedará mandatada por los miembros de ETF, incluido UGT, como empresa consultora, que tomará el papel de Expertos asesores de la parte social en el proceso.

Artículos relacionados

Comienza la verdadera negociación del XXI Convenio Colectivo de Iberia.

Comienza la verdadera negociación del XXI Convenio Colectivo de Iberia.

 14/04/2019

UGT sigue trabajando en la consecución de un convenio que devuelva lo cedido en años anteriores, y por eso se alegra del cariz que la negociación comienza a tener, con una compañía que empieza a ofrecer propuestas con las que plantear una verdadera discusión que permita llegar a acuerdos beneficiosos para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras de IBERIA.

Huelga en el Sector de Handling los días 21 y 24 de abril.

Huelga en el Sector de Handling los días 21 y 24 de abril.

 08/04/2019

La posición de la patronal NO ha variado, mostrando un absoluto desinterés por llegar a ningún acuerdo.

El SIMA, acto previo a la convocatoria de huelga del Sector de Handling, cita a las partes el lunes día 8.

El SIMA, acto previo a la convocatoria de huelga del Sector de Handling, cita a las partes el lunes día 8.

 05/04/2019

UGT defenderá en el SIMA, que tendrá lugar el próximo lunes día 8 a la 11:00 horas, la retirada de la cláusula presentada por la patronal por lesiva para los derechos de los trabajadores y trabajadoras del Sector de Handling.

UGT y USO convocan huelga en el Sector de Handling.

UGT y USO convocan huelga en el Sector de Handling.

 03/04/2019

UGT entiende como fundamental defender los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras del Sector de Handling e impedir, por todos los medios posibles, que se creen trabajadores y trabajadoras de primera y de segunda en un sector excesivamente castigado por la torticera interpretación que algunas empresas han hecho del convenio.

Cautela con los avances producidos en la Comisión Negociadora del Convenio del Sector de Handling.

Cautela con los avances producidos en la Comisión Negociadora del Convenio del Sector de Handling.

 28/03/2019

Queda consensuado el texto que articula las garantías de los trabajadores subrogados en el Sector.

Vigésima reunión de la Comisión Negociadora XXI Convenio Colectivo Iberia-Tierra.

Vigésima reunión de la Comisión Negociadora XXI Convenio Colectivo Iberia-Tierra.

 22/03/2019

Iberia expone la valoración de las medidas de productividad para la Dirección Técnica y la Dirección de Aeropuertos.

image title here

Some title