Comisión Negociadora II Convenio Colectivo ADIF/ADIF A.V.

Comisión Negociadora II Convenio Colectivo ADIF/ADIF A.V.

La Comisión Negociadora ha acordado los temas y trabajos que abordarán cada una de las Mesas Técnicas de desarrollo del convenio.

Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo pluriempresarial de ADIF y ADIF Alta Velocidad donde la empresa ha informado sobre las actuaciones que están llevando a cabo ante la Administración para posibilitar la aprobación del preacuerdo y, por ende, poder activar todas las cláusulas beneficiosas para los trabajadores.

Asimismo, nos trasladan que la Administración ha aprobado el incremento sobre la masa salarial del 0,2% pendiente del 2018, que estaba sujeto a la productividad. Dicho incremento será abonado en la nómina del presente mes de febrero, e incorporado a las tablas salariales. Su distribución se realizará conforme a los acuerdos alcanzados el 20 de diciembre por la Comisión Negociadora; es decir, de manera lineal bajo la clave 401 ‘Plan de Objetivos de Productividad’ para el Personal operativo, y con la clave 066 ‘Mejora de la Productividad y de la Competitividad’ para Estructura de apoyo, Mandos Intermedios y Cuadros Técnicos.

Igualmente, los trabajadores de ambas empresas percibirán en la nómina de febrero el incremento salarial del 2,25% suscrito en el II Convenio Colectivo, incluyendo los atrasos por su aplicación con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2019, aplicándose a las tablas salariales para el Personal operativo y en el fijo para Estructura de apoyo, Mandos Intermedios y Cuadros Técnicos.

Por último, la Comisión Negociadora ha acordado los temas y trabajos que abordarán cada una de las Mesas Técnicas de desarrollo del convenio, añadiendo lo referente a titulaciones y colegiaciones:

Mesa de empleo.- tratará el Plan plurianual de empleo, la previsión de los nuevos ingresos en las OEPs, la jubilación parcial y la negociación del Plan de desvinculaciones.

Mesa Normativa.- dedicada a la revisión, integración y actualización de la Normativa laboral, tratamiento de las garantías digitales, los horarios laborales, el régimen sancionador así como la ordenación y codificación.

Mesa de Ordenación Profesional.- encargada de definir el Desarrollo Profesional y las fases de su implantación, las cuales llevarán aparejadas los incrementos en la masa salarial negociados en el Convenio Colectivo (1,5% por cada año de vigencia).

Mesa de jornada y horarios.- desarrollar la implantación de la reducción de jornada hasta las 1.642 horas anuales, así como el disfrute de los 10 días menos de trabajo al año.

Mesa de conciliación.- tratamiento de los permisos y licencias, conciliación laboral y la concreción y negociación de las condiciones necesarias para implantar el teletrabajo.

Desde UGT valoramos positivamente la puesta en práctica de los incrementos suscritos en el II Convenio Colectivo. No obstante, hemos instado a la empresa a acelerar las actuaciones de cara a la Administración para obtener la aprobación definitiva del texto, con el fin de comenzar el desarrollo del mismo y, con ello, repercutir sus beneficios en los trabajadores lo antes posible.

Artículos relacionados

Ratificado el II Convenio Colectivo de ADIF y ADIF A.V.

Ratificado el II Convenio Colectivo de ADIF y ADIF A.V.

 09/05/2019

Ayer tarde se ha reunido la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de ADIF y ADIF Alta Velocidad para proceder a la ratificación del preacuerdo firmado el pasado 27 de diciembre de 2018.

El CGE decide por unanimidad desconvocar la huelga en Adif.

El CGE decide por unanimidad desconvocar la huelga en Adif.

 25/04/2019

La Comisión de Seguimiento de la Negociación Colectiva de las Empresas Públicas, ratifica su decisión de aprobar el texto definitivo del II Convenio Colectivo, tras las modificaciones propuestas y su aceptación por parte de la Comisión Negociadora.

La Comisión Negociadora acepta los cambios propuestos en el convenio de Adif.

La Comisión Negociadora acepta los cambios propuestos en el convenio de Adif.

 22/04/2019

La Comisión Negociadora ha decidido aceptar la propuesta, entregada por la Dirección de ADIF durante la reunión del pasado 16 de abril.

ADIF ofrecerá contratos de relevo a los aspirantes de la OEP.

ADIF ofrecerá contratos de relevo a los aspirantes de la OEP.

 20/02/2019

Una vez conocida la relación provisional de méritos de la OEP, la empresa nos ha comunicado que el 80% de los aprobados son relevistas con contratos temporales al 50% de la jornada.

Los incumplimientos en la Dirección de Protección y Seguridad afectan negativamente a los trabajadores de Adif.

Los incumplimientos en la Dirección de Protección y Seguridad afectan negativamente a los trabajadores de Adif.

 18/02/2019

Ya en otras ocasiones, hemos alzado la voz ante la estructura organizativa propuesta por ADIF al considerar que está plagada de incoherencias y disfuncionales.

UGT valida el Plan Anual de Formación 2019 en Adif.

UGT valida el Plan Anual de Formación 2019 en Adif.

 24/01/2019

UGT ha hecho aportaciones destinadas a la mejora formativa de los trabajadores y trabajadoras en el área de circulación, en la adaptación a las necesidades del actual entorno sociolaboral, y en la preparación de los futuros contingentes ferroviarios.

image title here

Some title