Acuerdo en el SIMA para el conflicto del Sector Handling.

Acuerdo en el SIMA para el conflicto del Sector Handling.

Tras este acuerdo, la mesa negociadora deberá volver a reunirse para trasladar estos conceptos al texto del IV Convenio Colectivo, así como zanjar otros aspectos.

En el acto de mediación, celebrado hoy, 4 de octubre, en el SIMA, ASEATA y la parte social han llegado a un acuerdo que resuelve el conflicto del Sector del Handling, sin tener que llegar a la convocatoria de huelga, que estaba prevista llevarse a cabo a partir del 15 de octubre.

Finalmente, se ha alcanzado un acuerdo que recoge las reivindicaciones que la parte social llevaba dos años y medio planteando en el seno de la Comisión Negociadora.

Este acuerdo contempla la inclusión, en el texto, de las siguientes variables, que, hasta ahora, no estaban recogidas en el Convenio de Handling, aunque se aplicaban en algunas empresas:

* Plus de madrugue.

* Plus de transporte.

* Ayuda a la manutención.

* Plus de turnicidad/flexibilidad/disponibilidad.

* Plus de jornada irregular.

* Plus fijo a tiempo parcial.

* Plus de supervisión.

* Plus de jefatura.

Además, se ha revisado el valor de la hora extraordinaria y perentoria y, asimismo, se han pactado revisiones salariales por encima del IPC durante la vigencia del Convenio, que será hasta el 31 de diciembre de 2021.

Tras este acuerdo, la mesa negociadora deberá volver a reunirse para trasladar estos conceptos al texto del IV Convenio Colectivo, así como zanjar otros aspectos y trasladarlos al redactado final.

Artículos relacionados

UGT iniciará acciones legales contra las empresas de seguridad que no apliquen el acuerdo suscrito con AENA.

UGT iniciará acciones legales contra las empresas de seguridad que no apliquen el acuerdo suscrito con AENA.

 17/10/2018

El acuerdo con AENA recoge en los pliegos para su adjudicación cláusulas que favorecen tanto las condiciones laborales de los vigilantes asignados a este tipo de servicios como exigencias a las empresas adjudicatarias durante la ejecución del contrato.

UGT firma el plan de igualdad de la empresa Multiservicios Aeroportuarios.

UGT firma el plan de igualdad de la empresa Multiservicios Aeroportuarios.

 15/10/2018

Con la firma de este plan, la empresa se compromete a seguir impulsando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

El Sindicato Aéreo de FeSMC-UGT presente en el Congreso de ITF.

El Sindicato Aéreo de FeSMC-UGT presente en el Congreso de ITF.

 14/10/2018

El Sindicato Aéreo de FeSMC-UGT cuenta en este evento con la presencia de nuestro Secretario José Manuel Pérez Grande, quien participará en diferentes foros y aportará su visión sobre la situación actual del sector aéreo en nuestro país.

UGT participa en un seminario sobre la Agencia Europea de Seguridad Aérea (EASA).

UGT participa en un seminario sobre la Agencia Europea de Seguridad Aérea (EASA).

 02/10/2018

ETF (Federación Europea de Trabajadores del Transporte) viene colaborando con EASA en todas las medidas que inciden en condiciones de trabajo del sector aéreo en materia de seguridad.

ASEATA pretende aprovecharse, una vez más, de los trabajadores y trabajadoras del Handling.

ASEATA pretende aprovecharse, una vez más, de los trabajadores y trabajadoras del Handling.

 28/09/2018

UGT siempre ha estado dispuesto a alcanzar acuerdos, y a sentarse, cuantas veces fuese necesario, para dialogar, pero en ningún caso va a consentir que se humille a los trabajadores y trabajadoras de Handling.

Iberia y Vueling: pasado, presente y futuro

Iberia y Vueling: pasado, presente y futuro

 27/09/2018

UGT defenderá siempre la estabilidad y el crecimiento, pero que nadie dude que lo haremos para que el conjunto de los trabajadores recoja el fruto del esfuerzo realizado.

image title here

Some title