Desde UGT exigimos transparencia, información inmediata y garantías absolutas para que esta crisis empresarial no se traduzca en impagos, recortes o pérdida de derechos para los vigilantes de seguridad.
¿Te imaginas trabajar con más de 35 grados y que la solución de tu empresa sea coger unas tijeras y cortar las mangas de la camisa de invierno?
Un acto irresponsable en el Metro puede convertirse en una situación de máximo riesgo en cuestión de segundos.
Cuando la ciudad se vacía, las luces se apagan y las empresas parecen detenerse, hay alguien que continúa trabajando en silencio: el vigilante de seguridad.
La Audiencia Nacional ha dejado claro que los festivos y los descansos semanales son derechos diferentes. Un festivo no puede quedar absorbido dentro del cuadrante.
UGT ha alcanzado dos acuerdos con ISEC Seguridad para los vigilantes del Lote 2 de Renfe Cercanías, con mejoras económicas concreta.
Cuando una baja laboral llega a los 365 días, la situación cambia por completo. A partir de ese momento, el INSS pasa a tener un papel decisivo y pueden abrirse varios escenarios:
El acuerdo que incorpora un complemento de productividad y una mejora económica en las horas extras, ha sido refrendado por CCOO y supone una mejora concreta para los vigilantes.
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