UGT ha situado en la Audiencia Nacional una modificación sustancial en las condiciones de trabajo impuesta por Chubb Iberia a la totalidad de su plantilla que opera en distintas delegaciones dispuestas por la empresa a nivel nacional.
El Tribunal Supremo ha dictado la sentencia STS 165/2025 reconociendo que los trabajadores contratados solo para fines de semana y festivos también tienen derecho al plus correspondiente, aunque el convenio diga lo contrario.
El acuerdo de teletrabajo firmado por CCOO en Movistar Prosegur Alarmas crea desigualdad: solo da prioridad a quienes tienen hijos menores de 14 años, dejando fuera a quienes también necesitan conciliar.
Prosegur se descuelga del convenio colectivo de seguridad privada y obliga a su plantilla a trabajar más de 162 horas mensuales sin pagar horas extras. Esta grave vulneración de derechos sienta un peligroso precedente en el sector.
UGT ha impugnado ante la Audiencia Nacional el ERTE impulsado por IRONLOCK SISTEMAS en el ámbito estatal aludiendo causas organizativas, económicas y productivas.
¿Tu empresa se retrasa más de 15 días en el pago del salario? ¡La ley está de tu lado! Según el artículo 50.1.c del Estatuto de los Trabajadores, puedes rescindir tu contrato con justa causa.
¿Sabías que si reclamas tus derechos laborales sin pruebas por escrito, la empresa puede despedirte sin que sea considerado nulo? En este video te explicamos cómo protegerte usando una herramienta legal poco conocida: la garantía de indemnidad.
¿Puede un sindicato estar en contra de una subida salarial del 16% firmada en convenio? Aunque parezca mentira, Alternativa Sindical lo ha vuelto a hacer. Alegan que es “demasiado” para las empresas… pero solo en aquellas donde tienen representación.
UGT Limpieza recibe respuesta oficial del SERMAS tras exigir explicaciones por los retrasos en el pago de la Carrera Profesional al personal de limpieza de varios hospitales madrileños
Pepe Álvarez: "Seguiremos al lado de los y las trabajadoras de Metro de Madrid en la lucha por un futuro laboral más justo".
¿Tu empresa te ha metido en un grupo de WhatsApp sin tu permiso? La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha sancionado con 70.000 € a una empresa de seguridad privada por añadir a una trabajadora a un grupo laboral sin su consentimiento.
En este nuevo episodio de Con Toda Seguridad denunciamos la escandalosa desigualdad salarial en Prosegur: mientras su CEO cobra más de 5 millones de euros al año, miles de trabajadores apenas alcanzan los 14.000 €
Los próximos días 2, 3 y 4 de julio se celebrarán, con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI, los actos de Acción LGTBI de UGT Confederal para conmemorar estas fechas.
Un auxiliar de servicios ha sido sancionado por negarse a hacer tareas de repartidor, fuera de su categoría profesional. Desde UGT lo denunciamos: no todo vale para ahorrar costes. La sanción es desproporcionada e injusta.
La compra de LeasePlan por parte de ALD dio lugar a la creación de AYVENS, la nueva marca del grupo Societe Genérale para la gestión de flotas y servicios de movilidad.
Tras años con un plus salarial, los trabajadores de la CRA de Movistar Prosegur Alarmas, se enfrentan ahora a un plan de carrera sin garantías, impulsado con la complicidad de CCOO. ¿Dónde quedó la bolita?
Desde la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, FeSMC UGT Madrid, queremos expresar nuestra profunda satisfacción por la firma del Convenio Colectivo del Comercio Vario de la Comunidad de Madrid.
Desde el Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT haremos uso del RD de coeficientes reductores para beneficiar a 80.000 trabajadores y trabajadoras de Seguridad Privada.
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UGT vuelve a insistir en dotar al conjunto del sector de seguridad privada de mecanismos que permitan la jubilación anticipada para un colectivo de más de 80.000 personas trabajadoras en activo y con una media de edad de 54 años.
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