UGT celebra la firma del Convenio Colectivo del Comercio Vario de la Comunidad de Madrid
Desde la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, FeSMC UGT Madrid, queremos expresar nuestra profunda satisfacción por la firma del Convenio Colectivo del Comercio Vario de la Comunidad de Madrid.
Este acuerdo representa un paso fundamental en la mejora de las condiciones laborales y la dignificación del trabajo para miles de personas en el sector. La firmeza y el compromiso de nuestros negociadores, respaldados por la unidad de la clase trabajadora, han permitido alcanzar un convenio que se extenderá por cuatro años, dotando al sector de una estabilidad y una seguridad que son cruciales en los tiempos que corren.
Queremos destacar los puntos más significativos de este acuerdo, que reflejan nuestra dedicación a la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras:
- Vigencia y estabilidad: La duración de cuatro años del convenio es una garantía de estabilidad y previsibilidad para el personal, permitiendo una planificación a largo plazo y la consolidación de las mejoras pactadas.
- Subida salarial garantiza: Hemos logrado una subida salarial del 3% para cada uno de los años de vigencia del convenio. Este incremento es vital para que las personas trabajadoras no pierdan poder adquisitivo y para que su esfuerzo sea justamente reconocido.
- Reducción de jornada y mayor conciliación: A partir del año 2026 la jornada laboral anual se reduce con una clausula que da la posibilidad de mayor flexibilidad, una medida que sin duda mejorará la conciliación de la vida laboral y personal de nuestros compañeros y compañeras. A esto se suma la inclusión de un permiso especial no retribuido de hasta 15 días al año para mejorar aún más la conciliación de la vida familiar y personal, ofreciendo flexibilidad en momentos de necesidad.
- Igualdad y no discriminación LGTBI: la inclusión de medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI en el sector, que refleja nuestro compromiso inquebrantable con la diversidad y la creación de entornos laborales libres de discriminación y respetuosos con todas las identidades.
- Adaptación a la diversidad del sector: Para reflejar la variedad de empresas que integran el sector y sus particularidades, hemos logrado la creación de una nueva categoría profesional. Asimismo, se ha establecido unos complementos salariales para reconocer y compensar las características de ciertos puestos que antes no se habían tenido en cuenta, garantizando así una mayor justicia salarial.
- Licencias retribuidas actualizadas: Se han adecuado las licencias retribuidas a la legislación vigente, asegurando que el personal tenga el respaldo necesario en momentos personales importantes, de acuerdo con los marcos legales actuales.
Desde UGT, consideramos este convenio un avance significativo para el sector del Comercio Vario de la Comunidad de Madrid. Seguiremos trabajando para garantizar su cumplimiento y para continuar mejorando las condiciones de trabajo de todas las personas.
